首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议,由( )所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议,由( )所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
admin
2017-09-13
45
问题
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议,由( )所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
选项
A、劳务派遣单位
B、被派遣劳动者
C、用工单位
D、劳动合同约定
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ceIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位分析的首要工作是收集和研究该组织的全部资料,为了达到这个目的,分析者常常在开始工作时要根据()进行分析。
以下关于劳动争议协商解决的表述,正确的有()。
影响岗位等级划分数目的因素包括()。
在企业培训机会的分配上,必须坚持的原则不包括()。
分析工作绩效的差距的具体方法有()
根据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”是()
职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资()。
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资()的报酬。
随机试题
对支原体和胸膜肺炎放线杆菌均有较好作用的是()。
心输出量是指
关于休克中期的叙述错误的是()
牙周膜X线片上影像为
学生甲和学生乙就法、法律规范的概念展开讨论。学生甲的论点是:①法与法律规范的概念完全相同,因为法的构成要素等同于法律规范的构成要素;②所有的法和法律规范都是通过法律条文来表述的;③表述法和法律规范内容的文件被称为"规范性法律文件"。学生乙的论
下列关于内部控制目标的论述中,不正确的是( )。
PC机称为()。
已知y=x2sin2x,求y(50).
Describeanimportantdecisionthatyouhavemade.Youshouldsay:whatthedecisionwaswhenyoutookthedecisionwhattheres
QuestionnaireDesignI.Clarifyyourstudygoal—Writedownyourstudygoalbefore【T1】_____【T1】______—Askquestionsthatdire
最新回复
(
0
)