首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在企业培训机会的分配上,必须坚持的原则不包括( )。
在企业培训机会的分配上,必须坚持的原则不包括( )。
admin
2019-05-13
53
问题
在企业培训机会的分配上,必须坚持的原则不包括( )。
选项
A、机会平等
B、公平竞争
C、择优培训
D、全员培训
答案
D
解析
在企业培训机会的分配上,必须本着“机会平等,公平竞争,择优培训”的原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6FEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是根据企业过去的统计资料,或者由社会权威机构对应聘者的条件,按照重要性程度确定相应的权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。
在管理形式上,现代人力资源管理是()。
企业能力效率分析主要包括()。
“分头预算,总体控制,个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的()。
下列关于人力资源的叙述不正确的是()。
“职位”与“岗位”的概念相近相似,两者具有三个共同特征,其中不属于两者共同特征的是()。
一般来说,招聘体检应()进行。
在运用头脑风暴法组织群体决策时,错误的做法是()。
在讲授法的培训方式中,画龙点睛式讲授的优点包括()。
下列各项关于绩效考评的说法不正确的是()。
随机试题
指令功能是()。
XB4480型仿型铣床的仿形仪与主轴箱是刚性连接的。()
高血压病引起的主要病理改变为
发生质量事故后,制造单位应及时填报( )。
我国某公司以CFR价出口货物一批,装运后即以电报形式向买方发出装船通知,但对方没有接收通知,因而未及时投保,结果船在运输途中沉没,货物全部损失,买方向我方提出索赔,我方应如何处理?如果此事系我方未及时发出装船通知引起的,又该如何处理?
某公司(所得税税率为33%)2002年度经营亏损28万元。年终从联营企业(所得税税率为15%)分回税后利润64.6万元。该公司2002年从联营企业分回的税后利润应补缴的企业所得税为()。
老年人个案工作的注意事项有()。
行政机关应当依法办理有关行政许可的注销手续的情形有()。
【2007-24】针对班级授课制的弊端,美国进步主义教育家帕克赫斯特所提出的个别教学制度被称为()。
IntheUnitedStates,thefirstdaynursery,wasopenedin1854.Nurserieswereestablishedinvariousareasduringthe【C1】_____
最新回复
(
0
)