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职业资格
以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法,正确的有( )。
以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法,正确的有( )。
admin
2019-07-25
46
问题
以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法,正确的有( )。
选项
A、前者的明确性高于后者
B、前者的稳定性高于后者
C、前者的明确性低于后者
D、前者所覆盖事实状态小于后者
E、前者所覆盖事实状态大于后者
答案
B,C,E
解析
A项,基本原则一般并不预先设定任何确定而具体的事实状态,亦不需规定具体的权利义务实现的方式。因而,基本原则的内容在明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定。D项,基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。劳动法的某一具体规定只能对一类行为加以调整,而一条基本原则却可以调整整个劳动关系运行领域。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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