以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有( )。

admin2019-07-25 48

问题以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有( )。

选项 A、前者的明确性高于后者
B、前者的稳定性高于后者
C、前者的明确性低于后者
D、前者所覆盖事实状态小于后者
E、前者所覆盖事实状态大于后者

答案B,C,E

解析 A项，基本原则一般并不预先设定任何确定而具体的事实状态，亦不需规定具体的权利义务实现的方式。因而，基本原则的内容在明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定。D项，基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。劳动法的某一具体规定只能对一类行为加以调整，而一条基本原则却可以调整整个劳动关系运行领域。

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