首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
admin
2013-09-28
64
问题
( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
选项
A、招聘预算
B、招聘管理成本
C、招聘费用
D、招聘成本效益
答案
D
解析
招聘成本效用评估是指对招聘中的费用进行调查、核实,并对照预算进行评价的过程。招聘成本效用评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cfov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
C公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。听到这个消息,全厂员工无不欢欣喜悦,尤其是对于那些基层员工来说更是悦不可言。当月公司的生产效率就有
早在20世纪90年代初,科华公司面临着许多其他公司也同样遇到的问题,新招聘的员工受到“铺展红地毯”式的隆重欢迎。但是当他们一开始工作,情景就完全不同了,他们会感到十分沮丧。工作的第一天往往是杂乱无章的,他们简直摸不清头脑。有时,这种情况会延续几星期。一位新
台塑集团创始人王永庆在台湾是一个家喻户晓的传奇人物,他从白手创业到主持台湾规模最大的台塑集团,从贫无立锥之地到台湾首富,是经过一番努力奋斗的。王永庆在主持台塑集团后,对人才的引进尤为重视,并形成了他自己的一套招聘理论。一方面,公司向社会招聘人才。台塑集团在
恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前用了2天调研,在培训之后一个月,三个月和半年分别进行了3次评估跟踪,每次3天,各部门费用标准如下:培训前期地调研费用1500元/天,讲师费用10000元/天,讲师交通及食宿费用
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估;④职业道德;⑤领导与激励;⑥工作业绩问题的分析;⑦客户服务;⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示,上
KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业,主要经营基础设施工程项目的咨询、设计和后评估等业务。让KH公司员工们引以为豪多年的较高薪资的优势消失了,薪资缺乏弹性,出现怠工现象,事故增加,纪律涣散,直接影响了服务质量。2003年2月,公司召开了中
随机试题
女孩,6岁。因“乳房增大,身高增长加速1年余,阴道出血5天”就诊。体检:身高119cm,乳房B4期,阴毛P2期。手腕骨X线片示骨龄9岁。女孩最可能的诊断是
咬缝按其形状可为哪几种?
AFrightfulExperienceMr.PeterJohnson,agedtwenty-three,battledforhalfanhourtoescapefromhistrappedcaryesterd
设函数f(x)满足关系式:f(x)=2x—f(x)dx.求解f(x).
患儿,4岁。汗出,以自汗为主,或伴盗汗,头部、肩背部汗出明显,活动后尤甚,平日易患感冒,舌质淡,苔薄白,脉细弱。诊断为汗证,具体辨证属于
根据皮损形态的不同,湿疮也有不同的名称,浸淫全身、滋水较多者称为()
对预制混凝土构件,最廉价的养护方法是()。
【2010专业案例真题下午卷】如下图所示,某工厂变电所35kV电源进线测(35kV电网)最大运行方式时短路容量650MV.A,最小运行方式时短路容量500MV.A,该变电所10kV母线接有两组整流设备,整流器接线均为三相全控桥式。已知1号整流设备10kV侧
下列地面面层中,属于整体地面面层的有( )。
税收管理必须具有的特点是()。
最新回复
(
0
)