首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
招聘时,询问财务人员有关财务制度的问题属于( )。
招聘时,询问财务人员有关财务制度的问题属于( )。
admin
2022-07-19
54
问题
招聘时,询问财务人员有关财务制度的问题属于( )。
选项
A、背景性问题
B、知识性问题
C、思维性问题
D、经验性问题
答案
B
解析
知识性问题,即与应聘者的应聘岗位相关的基本知识,如人事经理应该了解劳动人事制度和法令,财会员工应该了解财务制度等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ch6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业确定合理人工费用时,应以()等因素为基准来进行衡量。
()的原则要求只支付给员工的薪酬,应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、企业或岗位的薪酬水平相一致。
柯克帕特里克四级评估模式中,学习评估的评估方式不包括()。
通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异,判断其对岗位适应性的招聘筛选的方式是()。
一般来说,一个管理人员从事正常日常工作,可管辖()人。
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。
柳静上月产量是45件,本月是49件,比上月的工作绩效有所提高,这种分析方法是()。
()属于行为导向型考评方法。
2015年12月14日,田某被某电器公司录用,双方约定工作期限两年,但并未签订书面劳动合同。田某负责加工产品的关键部件,操作精密度高,严禁用手直接抓取。而田某经常用手抓取操作,直接影响产品质量,该行为多次被检验员发现,并对其进行批评教育,但田某未能虚心接受
某公司拟在明年推出一套全新的绩效管理体系,其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负责组织设计。为此,人力资源部组织并召集专家进行了多次研讨。在讨论会上,有的专家提出,考评指标越多越细越全越好,这样才能体现出各类岗位的工作差别和贡献大小;有的专家则认为绩效考评
随机试题
女性,35岁。步行中后仰滑倒,右手掌撑地。现右肩痛,不敢活动。检查见右肩方肩畸形,Dugas征(+)。最常见的合并损伤是
A别嘌醇B丙磺舒C双氯芬酸D秋水仙碱E硫唑嘌呤促进尿酸排泄的是
会计职业道德是一种职业规范,应当由会计行业组织对不遵守会计职业道德的会计人员(会员)进行惩戒,其他部门和单位不宜处理。()
计算机网络的功能主要表现在__________和________。
在政府的决策活动中,有些决策需要领导集体作出。下列属于群体决策的缺点的是()。
有如下的索引文件:则该索引文件称为()。
有以下程序:#include<stdio.h>main(){intk=-17;printf("%d,%0,%x\n",k,1-k,1-k);}程序的运行结果是()。
下列的英文缩写和中文名字的对照中,正确的是()。
Elleestbelle,maisd"esprit______.
AirplaneEnginesIn1945anewtypeofairplaneenginewasinvented./Itwasmuchlighterandmorepowerfulthanearliere
最新回复
(
0
)