首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理系统的组成要素包括( )。
绩效管理系统的组成要素包括( )。
admin
2021-12-07
71
问题
绩效管理系统的组成要素包括( )。
选项
A、战略目标
B、绩效指标
C、考评结果
D、运行模式
E、考评程序与方法
答案
B,C,E
解析
绩效管理系统的组成要素：考评者与被考评者，绩效指标，考评程序与考评方法，考评结果。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/d46v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关键绩效法的核心是()。
评价中心法属于()的绩效考评方法。
对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括()。
某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()。
()将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机结合起来。
下列关于绩效工资制的说法，不正确的是()
请参照某企业职业经理人员的测评指标，即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。
某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”、“善于”、“尚可”是指()。
()的工作方式是：确保成员将小部分的时间和精力投人到团队中，而将大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。
随机试题
A、cloudyB、captainC、certainD、cottonCA、B、D三项划线部分发[k]，C项划线部分发[s]，因此选C项。
依据导热机理，水在()状态下的导热系数最大。
证券的风险性是指实际收益与预期收益的背离，或者说是证券收益的不确定性。()
作为社会工作三大直接服务方法之一的个案工作，其本质是( )。
社会自我基本成熟的时期是()
简述学生技能学习评价的主要方法。
创造性思维的特点有()。
人类要生存，首先必须满足各种需要。任何需要都是一定主体在一定的生产关系的基础上，在一定的客观条件下，对一定对象的需要，都必然通过一定的社会关系才能实现。因此，处理个人与他人的关系，关键是要处理好个人与他人的利益关系。促进个人与他人的和谐应坚持一系列原则。其
自2013年下半年开始，我国的经济运行中出现了一些新情况。原来比较“火爆”的房地产业开始降温。有的房地产企业因手头缺乏现金而遭遇了“钱荒”，使正常的生产经营活动难以为继。这种因“现金链断了”而造成企业经营出现困难的现象，表明()
Onaverage,Americankidsages3to12spent29hoursaweekinschool,eighthoursmorethantheydidin1981.Theyalsodidmo
最新回复
(
0
)
