首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括( )。
对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括( )。
admin
2013-09-25
24
问题
对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括( )。
选项
A、态度调查
B、原始记录
C、现场观察
D、定额标准
E、统计日报
答案
B,C,E
解析
绩效成果可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度,同时也可以为人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据。主要的评估标准是缺勤率、事故发生率、劳动效率和专利项数。测量方法包括:现场观察、原始记录和统计日报。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xTIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了()
劳动力市场的基本功能是()
在绩效管理中。如何保证考评的准确是一个重要问题,请问影响考评准确性的主要原因有哪些?
在培训效果评价的过程中,()用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。
()不属于劳动争议的标的。
领导行为的权变理论有()。
简述人力资源规划的类别及含义。
工作说明书的内容包括()。
随机试题
市场细分中,按消费者所处的地理位置以及气候等变量来细分消费者市场属于()
A.口渴喜饮B.神疲乏力C.腹胀纳呆D.肢体困重内湿的临床表现是
5个月健康小儿,体重为6kg,用牛奶人工喂养。
A.不凝的血性液体B.黄绿色透明液体,无臭味C.稀脓性液体,略带臭味D.淡黄色透明液体E.黄绿色稠厚液体,带有粪便样特殊臭味下列疾病的穿刺液分别是以上哪种液体胃十二指肠急性穿孔
上司公司辅导期满后三年内,拟发行公司可以由主承销商提出股票发行上市申请。()
下列有关培训激励制度的说法中,错误的是()。
单位接到一项工作任务,领导决定从张、王、李、林、沈、赵6人中选出3人组成工作小组。工作组应符合以下3个条件:①张、林两人中至少需要一人入选。②王、李两人中至多能有一人入选。③如果沈、赵两人同时入选,则王不能入选。以下
不等式|2x-5|-|2x-7|>a无实数解。(1)a≥2(2)a<2
HowtoapproachReadingTestPartFive•ThispartoftheReadingTesttestsyourgrammar•Readthewholetextquicklytofind
TheMagneticAttractionofPhysicsIt’samazingwhatyoucandowithafewpaperclipsandmargarinetubs,saysRichardWest,hea
最新回复
(
0
)