首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括( )。
对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括( )。
admin
2013-09-25
34
问题
对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括( )。
选项
A、态度调查
B、原始记录
C、现场观察
D、定额标准
E、统计日报
答案
B,C,E
解析
绩效成果可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度,同时也可以为人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据。主要的评估标准是缺勤率、事故发生率、劳动效率和专利项数。测量方法包括:现场观察、原始记录和统计日报。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xTIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了()
员工自我保护机制的特点不包括()
直接形式的薪酬不包括()
由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()
培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括()
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()
人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。
()是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。
()是以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。
与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比,企业的民主管理制度是一种()方式。
随机试题
对于我国社会主义初级阶段的基本路线,可以概括为“一个中心,两个基本点”,具体内容包括()
某公司为了让组织成员了解组织总体目标和具体措施,将各项管理政策、组织目标、工作程序和规章制度逐级向下传递。这种沟通方式叫()
“发现学习”的创始人是_______。
关于ABO血型系统的叙述,错误的是()
硝酸甘油抗心绞痛的主要原理是选择性扩张冠状动脉,增加心肌供血、供氧。()
王某面临多起民事纠纷,拟通过诉讼或仲裁的方式解决,但王某对诉讼和仲裁的作用以及两者相互之间的区别联系等不够了解,遂就有关问题进行咨询。请回答下列(1)一(3)题:法院对仲裁活动支持表现在下列哪些方面?()
企业年金计划的举办方式中,企业代表职工与保险公司签订保险合同,企业职工的养老责任由保险公司承担的方式属于()。
Americanculturehasbeenenrichedbythevaluesandbeliefsystemsofvirtuallyeverypartoftheworld.Theonevaluethat
BuildupYourVocabularyExactlywhatdoyoudoduringanormalday?Howdoyouspendyourtime?PaulT.Rankinverymuchwa
Inrecentyears,moreandmoreforeignersareinvolvedintheteachingprogramsoftheUnitedStates.Boththeadvantagesandth
最新回复
(
0
)