首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )
用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )
admin
2020-01-15
49
问题
用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )
选项
A、职工参与
B、企业行政部门起草
C、企业工会审批
D、上级主管部门备案
E、正式公布
答案
A,E
解析
制定用人单位内部劳动规则必须遵循下述法定程序:制定主体合法、内容合法、职工参与、正式公布。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/d4Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
科学地确定考评的基础,需要做的主要工作有()。
()是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。
公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和()。
员工技能开发的具体内容不包括()。
企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。
企业在招聘人员选拨中常用的方法有()。
下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是()。
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面,其中基础数据层()。
计时工资制的主要优点是()。
依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和()。
随机试题
有关建设单位的工程质量责任与义务,下列理解错误的是()。[2016年真题]
债券筹资的特点不包括( )。
据有关规定,我国开放式基金申购费的法定上限低于赎回费的法定上限。()
(2014年)甲公司拥有一项专利权,该专利权账面原价630万元,已累计摊销410万元,乙公司拥有一项长期股权投资,账面价值190万元,两项资产均未计提减值准备。甲公司决定以其专利权交换乙公司的长期股权投资,由于该专利权和长期股权投资的公允价值均不能可靠计量
A公司2016年12月31日购入价值200万元的设备,预计使用年限为5年,无残值,采用年限平均法计提折旧,税法允许采用双倍余额递减法计提折旧。A公司适用的所得税税率为25%。2017年12月31日递延所得税负债余额为()万元。
Inmanypartsoftheworldcarsplayanessentialroleindailylifeandmanysocietieswouldceasetofunctionwithoutthem.So
已知定义在R上的奇函数f(x)满足f(x-4)=-f(x),且在区间[0,2]上是增函数,若方程f(x)=m(m>0)在区间[-8,8]上有四个不同的根x1,x2,x3,x4,则x1+x2+x3+x4=_________.
陈某与陆某是邻居。陈某家建房挖地基,导致陆某房屋墙面出现裂缝。陆某遂找陈某要求修缮,遭到陈某拒绝。关于本案,下列说法正确的是:
在配有操作系统的计算机中,用户程序通过()向操作系统指出使用外部设备要求。
设窗体上有一个Text1文本框和一个HScroll1水平滚动条,并有下面的事件过程:PrivateSubHScroll1_Change()Text1=HScroll1EndSub在程序运行时,当把滚动框移动
最新回复
(
0
)