根据面试题目内容的不同，面试可以分为( )。

admin2021-12-07 39

问题根据面试题目内容的不同，面试可以分为( )。

选项 A、情境性面试
B、半结构化面试
C、结构化面试
D、经验性面试
E、非结构化面试

答案A,D

解析根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的，例如，对一个营销经理岗位的应聘者，可以问他，“如果顾客向你投诉，说你们的产品不好用，你的下属服务质量差，你将会怎么做”；在经验性面试中，主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/d7Bv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

根据面试题目内容的不同，面试可以分为( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

在培训过程中，监控中间效果是()在不同培训阶段的提高和进步幅度。

以下关于绩效标准法的说法错误的是()。

对于教师这一行业来说，廉洁从教的内容包括()。

()是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事务所作的统一规定。

选择具体的绩效考评方法，应考虑的因素包括()。

()是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法。

以下关于绩效计划的表述，不正确的是()。

集体合同根据协商，签约代表所代表的范围不同，分为()。

()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。

一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。

乳汁中药物浓度接近母体血药浓度的药物是

如何检查除霜器电阻丝?

Youhavestudiedhard,andthedayhas【21】comewhenyoumustwriteyourexam.Trytoarriveafewminutesbeforethe【22】starts.

某大学生，男，早晨锻炼时不慎扭伤踝关节，2h后到学校医务室就诊，正确的处理方法是()。

胰岛素常见的不良反应有

口甜黏腻是因()口中泛酸是因()

AIA合同文件的核心是(　　)。

基金监管“三公”原则中的公开原则要求()。

远交近攻

A、 B、 C、 A

根据面试题目内容的不同，面试可以分为( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

在培训过程中，监控中间效果是()在不同培训阶段的提高和进步幅度。

以下关于绩效标准法的说法错误的是()。

对于教师这一行业来说，廉洁从教的内容包括()。

()是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事务所作的统一规定。

选择具体的绩效考评方法，应考虑的因素包括()。

()是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法。

以下关于绩效计划的表述，不正确的是()。

集体合同根据协商，签约代表所代表的范围不同，分为()。

()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。

一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。

乳汁中药物浓度接近母体血药浓度的药物是

如何检查除霜器电阻丝?

Youhavestudiedhard,andthedayhas【21】comewhenyoumustwriteyourexam.Trytoarriveafewminutesbeforethe【22】starts.

某大学生，男，早晨锻炼时不慎扭伤踝关节，2h后到学校医务室就诊，正确的处理方法是()。

胰岛素常见的不良反应有

口甜黏腻是因()口中泛酸是因()

AIA合同文件的核心是( )。

基金监管“三公”原则中的公开原则要求()。

远交近攻

A、 B、 C、 A

AIA合同文件的核心是(　　)。