首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法。
( )是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法。
admin
2021-12-09
35
问题
( )是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法。
选项
A、无领导小组讨论
B、案例分析法
C、决策模拟竞赛法
D、角色扮演法
答案
D
解析
角色扮演法是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。它要求被测者扮演一个特定的管理角色来处理日常管理问题，借此可以了解被测者的心理素质和潜在能力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4Cbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
顺鑫机械公司由于销售额减少而费用没有降低，导致公司上半年亏损。公司总经理郭总在没有与任何人商量的情况下，决定在全公司范围内裁员，所有部门都要裁减10％的员工。这招致销售部门张经理的强烈反对，并扬言要是非得裁员，就从他开始。张经理的部门是公司最赚钱的部门，解
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作，要求人力资源部的小张制订一份有关员工的绩效管理考评方法，企业领导对这次工作十分重视。该企业有20～35岁员工200名在一线工作，技术人员50名，企业领导层20名。请结合本案例，回答以下问题：使用哪种方法会对一线员工
简述企业建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求。
在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。
企业内部劳动关系管理制度的制定是()相结合的体现。
关于预测效度，下列说法正确的是()。
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是()。
随机试题
2017年，我国电信业务收入12620亿元，比上年增长6．4％，增速同比提高1个百分点。其中，2017年全年固定通信业务收入完成3549亿元，比上年增长8．4％，在电信业务收入中占比为28．1％。2017年，在固定通信业务中固定数据及互联网业务收入达到19
下列关于急性呼吸窘迫综合征的叙述，错误的是
下列哪项不属于慢性淋巴细胞性甲状腺炎的临床表现
A．空腹服B．饭前服C．饭后服D．清晨服E．睡前服制酸药的适宜服用时间是
以下不属于项目融资基本模块的是( )。
甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，2014年一2017年发生的与固定资产、无形资产和投资性房地产有关业务资料如下：(1)2014年4月1日，甲公司生产车间购入一台需安装的生产线设备，取得增值税专用发票注明的价款为330万元，增值税税额为
为了在今天的社会中成功，你必须有大学文凭。对此持怀疑态度的人认为，有许多人高中都没有上完，但他们却很成功。不过，这种成功只是表面的，因为没有大学文凭，一个人是不会获得真正成功的。以下哪项最能说明上述论证中所存在的漏洞?
Oacle数据库系统中快速生成报表的工具是Oracle[]。
设8=2，b=3，c=4，d=5，表达式Nota＜=cOr4*c=b＾2Andb＜＞a+c的值是
Thisjobneedsarepairmanorabuilder______.
最新回复
(
0
)
