首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法。
( )是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法。
admin
2021-12-09
61
问题
( )是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法。
选项
A、无领导小组讨论
B、案例分析法
C、决策模拟竞赛法
D、角色扮演法
答案
D
解析
角色扮演法是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。它要求被测者扮演一个特定的管理角色来处理日常管理问题,借此可以了解被测者的心理素质和潜在能力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4Cbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司销售主管王成对下属赵云飞说:“你下班前到我办公室来一趟,我想就你的工作表现和你谈一下,也算是年终的考评。”赵云飞等这句话很长时间了,因为公司业务发生了重大改变,自己的工作也有所调整,因此他很想与主管讨论一下,可否根据自己工作的变化重新制定新的考评标准
某公司开展了一次春季招聘活动,人员招聘情况如表1所示,招聘经费如表2所示。请根据表1、表2中的数据,计算以下指标:本次招聘成本效益评估指标(按万元计算),包括总成本效益、招募成本效益、选拔成本效益、录用成本效益和招聘收益成本比。
某企业主要生产A、B、C三种产品,三种产品的单位产品工时定额和2016年的订单如表1所示,预计该企业在2016年的定额完成率为110%,废品率为3%,员工出勤率为95%。请计算该企业2016年生产人员的定员人数(每年按251个工作日计,每天8小时工作制
简述组织工作轮班应注意的问题。
某机床工业公司下属制造分厂铸锻车间和机加工车间计划期的统计资料如表1、表2所示。请根据已知数据,分别核算出2017年该分厂和两个车间的定员人数。
以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是()。
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
情景模拟测试主要是针对被测试者的()进行测试。
社会保险特征不包括()。
随机试题
排卵前卵泡液中显著增加,于排卵时达高峰,有助于排卵的是
郭某涉嫌参加恐怖组织罪被逮捕,随后委托律师姜某担任辩护人。关于姜某履行辩护职责,下列哪一选项是正确的?(2016年卷二26题)
资质认定部门应当自受理申请之日起45个工作日内,依据检验检测机构资质认定基本规范、评审准则的要求,完成对申请人的现场评审并发证。()
我国目前的旅馆客房内最常见的空调系统是()。
采用单价法和实物法编制施工图预算的主要区别是()。
减肥的最佳方法是运动、节食双管齐下。()
下列诸债属于法定之债的是()。
试述传统媒体和新媒体在相互影响新形势下各自的发展方略。(南京大学,2009年)
下列关于用益物权的说法错误的是()
数据模型质量的高低不会影响数据库性能的好坏,这句话正确否?【】
最新回复
(
0
)