首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。
以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。
admin
2021-08-18
43
问题
以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。
选项
A、适用于管理岗位的员工
B、要规定完成目标的先后顺序
C、有时间空间、数量质量的约束
D、采用的指标要具体、合理、明确
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HDbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题：[2015年11月、2011年11月三级真题]如果面试考察重点是应聘者的压力承受力。你
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下：(1)负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚；(2)负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划严按计划招聘公司员工；(3)按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》；(4)
选择确定绩效考评方法时，应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时，应考虑哪些基本问题?
简述审核人工成本预算的方法。
某知名重型机械工业公司，目前有员工400余人，生产工人占85％。公司的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此公司的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成完整的管理体系，特别是在员工的薪酬方面，存在的问题比较突出，如一
薪酬体系设计的基本要求。
简述劳动分工的内容和原则。
关于工作地组织，下列说法正确的有()。
头脑风暴法的优点是()。
企业文化的自律功能是指()。
随机试题
（結婚式で）ご結婚の知らせに接し、喜びに________。
重复博弈中()
(西南政法大学2010年考研真题)我国民事诉讼中，可以依法申请先予执行的案件有()。
B市路桥公司承接了西南丘陵地区某二级公路第二合同段的施工，合同段路线长14．5km，其中K18+300～K18+800段为软土地基，采用袋装砂井处理；K20+100～K26+300为膨胀土路段，采用膨胀土作为填料，边坡填筑时采用非膨胀土作为封层，路堑段边坡
所谓恶性病毒，即该病毒发作时将破坏数据，删除文件或使整个系统处于瘫痪状态等。()
2014年8月1日，某企业开始研究开发一项新技术，当月共发生研发支出200万元，其中，费用化的金额60万元，符合资本化条件的金额140万元。8月末，研发活动尚未完成。该企业2014年8月应计入当期利润总额的研发支出为()万元。
利用税收优惠进行税务筹划时，主要利用的优惠要素有()。
在一项检验大学生心理旋转是否存在性别差异的研究中，若在平面旋转条件下，以三维物体和字母R为两种刺激材料，以性别为被试变量，每种实验处理需要4名被试，要求不同性别的被试进行匹配判断并记录其反应时。请给出两种实验设计方案，并说明每种方案最少需要的被试数量。[统
甲唆使乙杀丙，乙将丙杀死。甲和乙属于()。
下列有关Internet中叙述错误的是()。
最新回复
(
0
)
