2. 公务员
  3. 就业中存在的“性别歧视”是错误的。不能因为一个人的性别就判断一个人能否胜任某项工作。如果以下陈述为真，哪一项最有力地支持了上述论断?( )

就业中存在的“性别歧视”是错误的。不能因为一个人的性别就判断一个人能否胜任某项工作。如果以下陈述为真，哪一项最有力地支持了上述论断?( )

admin2015-12-04  46
问题 就业中存在的“性别歧视”是错误的。不能因为一个人的性别就判断一个人能否胜任某项工作。如果以下陈述为真，哪一项最有力地支持了上述论断?(    )
选项 A、俗话说“男女搭配、干活不累”，在工作中异性之间的协作能有效地提高工作效率
B、有些工作如司机，女性同样出色，甚至能做得更好
C、世界上有许多伟大的科学家都是女性，比如居里夫人
D、很多单位因为女性面临生育的问题害怕其工作到时无人代替
答案A
解析 结论是不能因为一个人的性别判断一个人是否胜任某项工作，A项包含了两方面的内容，不能歧视男性，也不能歧视女性，有力地支持了结论。B、C项都说明了女性在很多方面做得很好，但是对另一方面，即不能歧视男性，缺少说明；D项削弱了结论。故本题选A。
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