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劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括( )。[2012年5月三级真题]
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括( )。[2012年5月三级真题]
admin
2017-02-24
33
问题
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括( )。[2012年5月三级真题]
选项
A、群众性
B、法律性
C、自治性
D、社会性
E、非强制性
答案
A，C，E
解析
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括：①群众性。企业劳动争议调解委员会是企业内依法成立的处理劳动争议的群众性组织，这体现在其人员组成和工作原则上。调节活动强调群众的直接参与。②自治性。调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调解和自我化解矛盾的有效形式。③非强制性。调解程序完全体现自愿的特点：申请调解自愿，即不能强制；调解协议的履行依赖于当事人的自愿及舆论的约束。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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