( )属于以绩效为导向的薪酬结构。

admin2019-07-12 47

问题 ( )属于以绩效为导向的薪酬结构。

选项 A、计件薪酬
B、提成薪酬
C、效益薪酬
D、岗位薪酬
E、技能薪酬

答案A,B,C

解析以绩效为导向的薪酬结构，其特点是员工的薪酬主要根据其近期绩效来决定。员工的薪酬随绩效量的不同而变化，并不是处于同一岗位(或职位)或者技能等级的员工都能拿到相同数额的薪酬。计件薪酬、销售提成制、效益薪酬等都属于这种薪酬结构。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dLBv777K

企业人力资源管理师二级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)