首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训需求分析一般从( )几个层次上进行。
培训需求分析一般从( )几个层次上进行。
admin
2019-07-25
46
问题
培训需求分析一般从( )几个层次上进行。
选项
A、岗位结构
B、战略
C、业务部门
D、组织
E、员工个人
答案
B,D,E
解析
企业的培训需求是由各个方面的原因引起的,确定进行培训需求分析并收集到相关的资料后,就要从不同层次、不同方面、不同时期对培训需求进行分析。培训需求分析一般从三个层次上进行:战略层次、组织层次、员工个体层次。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JrEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评数据分析方法中,()只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。
培训开发对员工的重要性,不包括()。
工作岗位研究的原则不包括()。
关于企业形象,正确的说法是()。
负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的()。
下列选项,能有效缓解技术性失业的方法有()。
群体决策的优点有()。
劳动法律关系是一种()。
有些企业有供各个部门公共使用的中央人事档案库,集中保管考评数据资料,其优点是()。
九州公司是主要从事家用电器生产的一家民营企业。2008年,由于内外部生产经营环境的变化,公司决定对员工的工资进行调整,主要是在原有的基础上提薪,面对公司内不同的人员类型,公司决定采取按身份提薪、按技能提薪和按工龄提薪三种形式。杨晓明是公司人力资源部的薪酬主
随机试题
大陆法系与英美法系的比较。
表示药物的含量、规定按干燥品计算是:
男,71岁。吸烟患者,反复咳嗽气喘40年。近—周来,白天嗜睡,夜间不眠。查体:BP148/90mmHg,瞳孔增大,球结膜水肿,双肺可闻及较多干湿啰音。心率120/min,可闻及早搏,双下肢凹陷性水肿,未引起病理发散。该患者昏睡的最可能原因是
下列关于抗心绞痛药物联合应用叙述错误的是
制约项目团队组织的因素主要包括()。
导游申请变更导游证信息,应当在变更发生的10个工作日内,通过全国旅游监管服务信息系统提交相应材料。以下属于导游信息变更的有()。
技能是通过练习而形成的______的活动方式。
动机和效果的辨证统一是教师职业道德修养的基本原则之一。
新民主主义的政治纲领是建立新民主主义的共和国。新民主主义共和国()
在下列字符中,其ASCⅡ码值最大的一个是
最新回复
(
0
)