首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训需求分析一般从( )几个层次上进行。
培训需求分析一般从( )几个层次上进行。
admin
2019-07-25
40
问题
培训需求分析一般从( )几个层次上进行。
选项
A、岗位结构
B、战略
C、业务部门
D、组织
E、员工个人
答案
B,D,E
解析
企业的培训需求是由各个方面的原因引起的,确定进行培训需求分析并收集到相关的资料后,就要从不同层次、不同方面、不同时期对培训需求进行分析。培训需求分析一般从三个层次上进行:战略层次、组织层次、员工个体层次。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JrEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
背景调查的内容应()。
领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面:一是工作成熟度;二是()。
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。
岗前培训的作用有()。
企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位、核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是()。
路径—目标理论的领导行为类型是()。
一般来说,一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上不包括()。
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略,其特点包括()。
劳动法律关系的主要形态是()。
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同,根据《中华人民共和国劳动法》,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由()确认。
随机试题
使人的认识由感性上升到“抽象的规定”,把握事物的本质属性的思维方法是
国际上评价借款人信誉状况的“6C”原则中,除了品质、能力外,还包括()
下列属于共益债务的是哪个?()
人防地下室防烟楼梯间的门应采用:[2007—055]
()不是高尔夫球运动的特点。
简介崔西沟生态民俗村。
学校应当尊重未成年学生的受教育权,不得随意开除学生。
已经定义ch为字符型变量,以下赋值表达式中错误的是______。
KickingtheHabitWhatisabadhabit?Themostdefinitionisthatitissomethingthatwedoregularly,almostwithoutthin
LanguageContextandEnglishTeachingI.Themeaningsoflanguagecontext1.Generallyspeaking:itcanbedividedintosituati
最新回复
(
0
)