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绩效管理的核心在于( )。
绩效管理的核心在于( )。
admin
2022-12-12
14
问题
绩效管理的核心在于( )。
选项
A、考核
B、沟通
C、评价
D、应用
答案
B
解析
绩效管理在组织管理中起到建设和谐的组织文化的作用。绩效管理的核心在于沟通，通过不断沟通，可以减少上下级的摩擦和冲突，营造友好、开放的工作氛围，这对于建设和谐的组织文化至关重要。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dURD777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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