2. 职业资格
  3. 员工的工资结构中，( )设计的主要依据是企业的经济效益、部门员工的工作表现。

员工的工资结构中，( )设计的主要依据是企业的经济效益、部门员工的工作表现。

admin2017-09-13  27
问题 员工的工资结构中，(    )设计的主要依据是企业的经济效益、部门员工的工作表现。
选项 A、浮动工资
B、固定工资
C、基本工资
D、岗位工资
答案A
解析 员工的浮动薪酬(奖金或绩效薪酬)不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动，还必须与个人业绩考核结果挂钩。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/deIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)