员工的工资结构中,( )设计的主要依据是企业的经济效益、部门员工的工作表现。

admin2017-09-13  25

问题 员工的工资结构中,(    )设计的主要依据是企业的经济效益、部门员工的工作表现。

选项 A、浮动工资
B、固定工资
C、基本工资
D、岗位工资

答案A

解析 员工的浮动薪酬(奖金或绩效薪酬)不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动,还必须与个人业绩考核结果挂钩。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/deIv777K
0

最新回复(0)