首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]
( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]
admin
2017-09-13
35
问题
( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]
选项
A、内因
B、外因
C、稳因
D、非稳因
答案
C
解析
稳因即稳定原因,是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素,如行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等;非稳因即非稳定原因,如行为者的情绪、努力程度、机遇、多变的环境等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dpIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职业道德是从业人员在职业活动中()。
企业在进行岗位评价时,通过选择和界定薪酬要素,确定要素的等级和相对价值,然后确定各要素及各要素等级的分值,这种方法称为()。(2006年5月三级真题)(2005年11月三级真题)
在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门。
()是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可直接适用。
()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时问。
以下关于调查问卷的设计说法错误的是()
()是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。
非结构化面试的优点包括()。
平衡计分卡从()四个维度衡量企业业绩。
随机试题
抗心律失常药物可作为对除颤、CPR和血管加压素无反应的VF/VT治疗的是()
安全期避孕中的易孕期是指( )
闸瓦制动式也称()。
在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是()。
系统集成和网络创新过程模型最为显著的特征是()。
郭老师为园区的活动设立了“美美理发室”,有一天理发师晨晨在为一位顾客进行理发,由于只有一个客人,理发师妮妮显得非常的无聊,坐在椅子上发呆,郭老师看了一会儿就走了,突然晨晨跑过来对郭老师说没有电吹风为客人吹头,郭老师回答没有电吹风你们可以做其他的事情。一段
一天,一名群众来你单位办公的地方闹事,影响了正常办公。请问你会怎么办?
社会主义初级阶段是继新民主主义社会后的一个新的历史发展时期,它同新民主主义社会因为都存在多种经济成分而有某些相似之处,但它们之间在经济基础方面是有根本区别的,这表现为
数据库设计的四个阶段是:需求分析、概念设计、逻辑设计和()。
InConnecticut,(hundreds)ofhouses(datingfrom)theseventeenthandeighteenthcenturiesarepreservedbymore(as)100(loca
最新回复
(
0
)