首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当建立( )保障系统。
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当建立( )保障系统。
admin
2019-07-10
56
问题
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当建立( )保障系统。
选项
A、绩效评估
B、绩效反馈
C、绩效总结
D、绩效申诉和评审
答案
D
解析
为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统两个保障系统。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UXEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度()的要求。
使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。
晋升培训的特点不包括()。
分析人力资源费用预算中,要考虑的因素有()。
工资统计指标中,除工资总额外的另一项指标是()。
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这体现了绩效管理的()。
以下不属于劳动法基本原则特点的是()。
在市场经济条件下,通过()来实现人力资源的配置。
用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()。
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
随机试题
李某原是某国有企业员工,因身体不好,下岗后在家养病没有工作。李某妻子近期也失业了,其女儿小丽今年中专毕业,也没有找到合适的工作。根据《就业促进法》,下列就业援助措施中,属于应对李某一家实行的是()。
下列《先妣事略》的句子中表现其母亲品德的有()
推动当代中国先进生产力发展的基本要素是()
十二指肠溃疡的典型症状是()
患者,男性,脑中风右侧肢体瘫痪,预防压疮最好的护理方法是
如图4-70所示,常数为k的弹簧下挂一质量为m的物体,若物体从静平衡位置(设静伸长为δ)下降△距离,则弹性力所做的功为()。
以下属于引起商标资产评估的经济事项的有()。
案例:王老师在讲解“在因特网上获取信息”这章内容“第三节搜索信息”的教学过程中,先是叙述了一遍搜索信息的分类,然后讲解了搜索信息的途径。在讲解过程中,许多同学对他的讲解很不感兴趣,有的在玩游戏,有的在聊天,但王老师仍在认真的讲解这节课的理论。问题:
根据我国
在西方,足球曾经是卑贱、粗野的代名词。那时的足球活动没有什么规则,更谈不上什么礼仪,和打群架没什么区别,弄出人命是常有的事。但这种游戏特别血腥,特别刺激,特别有吸引力,虽屡屡遭禁,却每每“春风吹又生”。为了使得这个人们又爱又恨的游戏益于身心,也为了改变“下
最新回复
(
0
)