首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是( )。[2011年5月二级真题]
行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是( )。[2011年5月二级真题]
admin
2017-09-13
57
问题
行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是( )。[2011年5月二级真题]
选项
A、能够向学员当场反馈学习的进展
B、能够考核培训后学员的能力进步
C、能够检验培训项目设置是否合理
D、能够测量和评价学员的行为变化
答案
C
解析
行为观察法是指观察者选择直接观察的方法,设计并利用专用工具对预定的对象进行观察评估的方法。它的主要优点及作用包括:①能够向学员当场反馈学习进展;②考核培训结束后学员的能力;③测量和评价学员培训前后的行为变化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/e0Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
结果导向型的绩效考评方法的基础是()。
最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是()。
三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出()个象限。
对于某些员工的说法,你能够认同的是()。
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于()。
结果主导型的考评方法具有()。
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。
人力资源和社会保障行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的集体合同即行生效。
以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是()
随机试题
中肯的,恰当的adj.p________
患者,男性,35岁。右上腹痛4小时,伴低热、恶心、呕吐。查体:腹平软,右上腹压痛(+),墨菲征可疑阳性,右下腹压痛可疑阳性。超声所见:肝脏回声均匀,胆囊大小约9.6cm×3.6cm,囊壁厚约3mm,胆囊腔未见结石,超声墨菲征可疑阳性,肝外胆管内径约8mm。
变电所的照明设计中,下列()节能措施是正确的。
对伊瑟尔的“隐含读者”的概念说法错误的是()。
卡特尔将基于人的先天禀赋、与神经系统的生理机能关联更密切、较少受到后天文化教育影响的智力称为()。
哲学是()的概括和总结。
“利息是由资本所有者对目前享乐和满足的牺牲”属于()的观点
下列运算符中,优先级最高的是()。
以下叙述中正确的是
AreYourKidsEatingJunk?DevelopHealthyEatingHabitsInYourChildrenTheotherdayIwatchedaveryinf
最新回复
(
0
)