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行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是( )。[2011年5月二级真题]
行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是( )。[2011年5月二级真题]
admin
2017-09-13
63
问题
行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是( )。[2011年5月二级真题]
选项
A、能够向学员当场反馈学习的进展
B、能够考核培训后学员的能力进步
C、能够检验培训项目设置是否合理
D、能够测量和评价学员的行为变化
答案
C
解析
行为观察法是指观察者选择直接观察的方法，设计并利用专用工具对预定的对象进行观察评估的方法。它的主要优点及作用包括：①能够向学员当场反馈学习进展；②考核培训结束后学员的能力；③测量和评价学员培训前后的行为变化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/e0Iv777K
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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