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职业资格
( )是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。
( )是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。
admin
2019-07-10
46
问题
( )是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。
选项
A、关键事件法
B、行为观察法
C、强制分布法
D、目标管理法
答案
C
解析
强制分布法,又称强迫分配法、硬性分布法。假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布,那么按照状态分布的规律,员工的工作行为和工作绩效好、中、差的分布存在一定的比例关系,在中间的员工应该最多,好的、差的是少数。强制分布法是指按照一定的百分比,将被考评的员工强制分配到各个类别中。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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