( )是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。

admin2019-07-10 69

问题 ( )是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。

选项 A、关键事件法
B、行为观察法
C、强制分布法
D、目标管理法

答案C

解析强制分布法，又称强迫分配法、硬性分布法。假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，那么按照状态分布的规律，员工的工作行为和工作绩效好、中、差的分布存在一定的比例关系，在中间的员工应该最多，好的、差的是少数。强制分布法是指按照一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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