首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
选择晋升候选人的方法不包括( )。
选择晋升候选人的方法不包括( )。
admin
2018-07-02
45
问题
选择晋升候选人的方法不包括( )。
选项
A、综合加权法
B、配对比较法
C、评价中心法
D、升等考试法
答案
A
解析
综合加权法属于人才录用决策分析方法之一。选择晋升候选人的方法有配对比较法、主管评定法、评价中心法、升等考试法、综合选拔法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/e86v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。
最早提出组织承诺的是()。
劳动争议当事人的权利包括()。
员工培训评估时,投资回报率的评估标准包括()。
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。
劳动争议仲裁的原则不包括()
从管理形式上看,现代人力资源管理是()。(2007年5月二级真题)
()就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。(2008年5月二级真题)
()不是由考评者的主观性带来的。
()不是由考评者的主观性带来的。(2007年5月二级真题)
随机试题
臣死且不避,()。
有甲、乙两人,每人扔两枚均匀硬币,则两人所扔硬币均未出现正面的概率为__________.
A.维生素AB.维生素B1C.维生素B2D.维生素B12E.维生素C治疗Korsakoff综合征用
(2015年)甲公司2×13年至2×15年对乙公司股票投资的有关资料如下:资料一:2×13年1月1日,甲公司定向发行每股面值为1元、公允价值为4.5元的普通股1000万股作为对价取得乙公司30%有表决权的股份。交易前,甲公司与乙公司不存在关联方关系且不
企业从应付职工工资中代扣职工房租,应借记的会计科目是()。
某企业管理层拟将该公司旗下的两家子公司合并以实现业务重组,致使这两家子公司的大部分员工面临工作环境改变甚至下岗的风险。这些员工联合起来进行了坚决的抗争,致使公司管理层放弃了上述决定,公司管理层对待和处理这场冲突的策略是()。(2015年学员回忆版)
星期天妈妈要做好多事情。擦玻璃要20分钟,收拾厨房要15分钟,洗脏衣服的领子、袖口要10分钟,打开全自动洗衣机洗衣服要40分钟,晾衣服要10分钟。妈妈干完所有这些事情最少用多长时间?()
快车以60千米/小时的速度从甲站向乙站开出,1.5小时后,慢车以40千米/小时的速度从乙站向甲站开出,两车相遇时,相遇点离两站的中点70千米。则甲、乙两站相距多少千米?()
商品生产过程的劳动二重性,在资本主义生产过程中具体表现为
Youshouldspendabout20minutesonQuestions1-13whicharebasedonReadingPassage1below.PAPERRECYCLINGAPaperisdiffe
最新回复
(
0
)