首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在确定薪酬调查时间时，要明确收集薪酬数据的开始和截止时间。通常春季报告的时间主要集中在每年的( )。
在确定薪酬调查时间时，要明确收集薪酬数据的开始和截止时间。通常春季报告的时间主要集中在每年的( )。
admin
2015-04-24
62
问题
在确定薪酬调查时间时，要明确收集薪酬数据的开始和截止时间。通常春季报告的时间主要集中在每年的( )。
选项
A、1～2月
B、3～6月
C、7～8月
D、9～12月
答案
B
解析
要明确收集薪酬数据的开始和截止时间。通常春季报告的时间主要集中在每年的3月一6月，秋季报告的时间主要集中在9月～11月。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eBSM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
(2013年)企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。
企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为()。
某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化，但是在前些年计算机热中报考计算机专业的大批大学毕业生即将进入该地区劳动力市场，这种情况可能导致该地区软件开发人员()。
在有些企业中，一方面存在5个人干3个人活的现象，另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选，这种情况称为（）。
在其他条件不变动的情况下，()会导致个人劳动力供给时间减少。
下列关于组织设计的说法中正确的是()。
某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的体系，在薪酬福利方面存在严重的问题。早期，公司人员较少，单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资，但人员激
某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：1．在互联网上发布招聘信息。2．总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮。3．面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试；如果总经理没时间，先由人力资源部进行初步
(2014年)某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活
股票期权计划的优点在于()。
随机试题
钨极氩弧焊焊前引燃电弧后，电弧在工件上面垂直不动，熔化点周围呈银灰色，即有阴极破碎作用。
可以作为第二信使的物质是：
纳税人发生年度亏损的，可以用下一纳税年度的所得弥补，下一纳税年度的所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但是延续弥补期最长不得超过()。
我国地表上下的空间所有权必然属于()享有。
会计专业职务分为总会计师、会计师、助理会计师和会计员。()
世界最大的室内卧佛大佛寺位于甘肃省的()。
我国BPRS新增项目是（）。
达标标湖泊容量2005年比2001年：五年中达标河段同比治理最好的是哪一年：
WhatdoesAlisonorder?Whichmachinearethepeopletalkingabout?
Oncetheydecidedtohavechildren,MiShelandCarlMeissnertackledthenextbigissue:Shouldtheytrytohaveagirl?Itwas
最新回复
(
0
)
