首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思包括 ( )
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思包括 ( )
admin
2017-10-09
55
问题
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思包括 ( )
选项
A、对自己的行为负责
B、把自己的事情千方百计做好
C、投入自己的忠诚和责任心
D、摈弃一切个人权利意识
答案
A,B,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eEEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评的标准必须便于操作,可以直接测量,即指标应尽可能量化,所以绩效管理的标准应该是“有形的”、(),尽量转化为具体的行为或活动,例如“工作热情高”就不符合标准。
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括()。
企业的日常活动流程,根据其活动的性质不同,可分为()。
简述工作岗位写实的步骤和方法。
用()的方式了解培训信息更直接,更无拘束,更能了解受训人的感受。
下列说法中,符合语言规范的具体要求的是()。
关于职业道德品质,下列说法中正确的是()。
要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了()。
随机试题
智慧城市是一个由许多相互联系、相互依存、相互制约的因素构成的复合巨系统。依据构成因素地位和作用的不同,智慧城市系统主要包括五个子系统:战略系统、经济活动系统、社会活动系统、信息系统和空间系统。智慧城市的建设规划,应注意加强对智慧城市发展战略的研究,重视智慧
低碳钢焊接接头过热区的温度为____。
雷氏铵盐常用于提取哪类生物碱
患者,女性,68岁。因面部肿块疼痛来诊,诊断面部疖肿。与患者的疾病相关度最低的健康史内容是
()应对地基基础处理与加固、不良地质现象的防治工程进行岩土工程计算与评价,以满足施工图设计的要求。
钻孔灌注桩实测项目有()。
下列各项属于发行监管部承担的职能的有( )。
依据《普通高中音乐课程标准(2017年版)》的基本理念,对下面教学设计中的导入环节进行点评,并说明理由。【课题名称】《欧洲民间音乐——风笛、排箫、歌声》【教学对象】必修“音乐鉴赏”模块的学生【教学内容】《鸟儿在唱歌》《优雅》《
发展适宜性原则
关系数据库的关系演算语言是以()为基础的DML语言。
最新回复
(
0
)