2. 职业资格
  3. 在同一类别的测评对象中，常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括( )。

在同一类别的测评对象中，常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括( )。

admin2019-07-12  67
问题 在同一类别的测评对象中，常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括(    )。
选项 A、等距量化   
B、比例量化   
C、类别量化   
D、模糊量化
E、顺序量化
答案A，B，E
解析 在同一类别中，常常需要对其中的诸素质测评对象进行深层次的量化，这就是顺序量化、等距量化与比例量化，它们也都可以看做是二次量化。①顺序量化是指先依据某一素质特征或者标准，将所有的素质测评对象两两比较排成序列，然后给每个测评对象一一赋予相应的顺序数值；②等距量化比顺序量化更进一步，不但要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序的关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异相等，然后在此基础上才给每个测评对象一一赋值；③比例量化比等距量化更进一步，不但要求素质测评的排列有顺序等距变化关系，而且还要存在倍数关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ePBv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)