首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于制定工资指导线说法正确的是( )。(2007年5月二级真题)
关于制定工资指导线说法正确的是( )。(2007年5月二级真题)
admin
2013-08-02
24
问题
关于制定工资指导线说法正确的是( )。(2007年5月二级真题)
选项
A、应当遵循协商原则
B、只需符合企业的需求
C、应密切关注国际经济发展状况
D、应密切结合所在地的宏观经济状况
E、应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
答案
A,D,E
解析
制定工资指导线应遵循一定的原则,主要包括:
①工资指导线的制定应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求,坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长,平均工资的增长低于劳动生产率的增长的原则。
②工资指导线水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况,综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素制定。
③制定工资指导线实行协商原则,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究制定,并将当年工资指导线方案报劳动保障部审核后,经地方政府审批,由地方政府(或其委托劳动保障行政部门)颁布。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eQIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业定员是对劳动力使用的一种()界限。
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()。
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括()。
以下属于集体合同中的过渡性规定的有()
绩效反馈的主要目的是()
四班三运转轮休制的循环周期不可能为()
定员定额标准的内容包括()
劳动合同和集体合同制度包括()
在保证企业生产经营目标的前提下,企业定员应强调精简、高效、节约的原则。下列不属于保证该原则顺利执行应做好的工作的是()。
随机试题
在正常使用条件下,住宅室内装饰装修工程的最低保修期限为()年。
社会工作者要设身处地为他人着想、建立积极和良性的沟通交流关系、帮助服务对象建立积极的人生观,彼此分享和相互帮助。这体现了国际社会工作界所推崇的社会工作价值观中的()。
A.抗甲状腺素药物B.复方碘制剂C.心得安D.131I治疗女性38岁,弥漫性甲状腺肿伴甲亢,抗甲状腺药物治疗6月无效果,现在首选何种治疗
老年男性,发现右侧腹股沟可复性肿物3年。8小时前,用力咳嗽后突感疝块明显增大,腹痛剧烈,伴呕吐、发热、全身不适。查体:右腹股沟及阴囊可扪及肿块,张力高,明显触痛。全腹有压痛、肌紧张。白细胞计数12×109/L,目前准备急诊手术治疗。下列术前护理措施中,
A、收敛于1B、收敛于aC、发散D、收敛于a-a0D先求此级数的部分和,再得解
下列说法正确的是( )。
计算机能否输出正确的会计信息,完全取决于处理程序的正确与否。()
供食用的活珍珠鸡(重量大于2000克)
已知函数f(x)=m-|x-2|,m∈R,且f(x+2)≥1的解集A满足[-1,1]⊆A,(1)求实数m的取值范围B;(2)若a,b,c∈(0,+∞),m0为B中的最小元素且=m0,求证a+2b+3c≥(9/2).
17世纪捷克教育家__________说:“教师是太阳底下最光荣的职业"。
最新回复
(
0
)