首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
专题讲座法的优点不包括( )。
专题讲座法的优点不包括( )。
admin
2014-01-17
61
问题
专题讲座法的优点不包括( )。
选项
A、形式比较灵活
B、员工的培训成本比较低
C、可随时满足员工某一方面的培训需求
D、培训对象易于加深理解
答案
B
解析
专题讲座法的优点:培训不占用大量的时间,形式比较灵活;可随时满足员工某一方面的培训需求;讲授内容集中于某一专题,培训对象易于加深理解。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Swov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
S公司是国有企业L集团下属的一个分公司,主要从事中央空调和机房空调产品的研发和生产。S公司是由L集团原来的A子公司与B子公司组建而成,组建时,员工主要来自A公司和B公司,同时,为了发展的需要,公司还从人才市场招聘了一部分员工。公司运营后,来自A公
某家用电器厂安排具有高级技术和中级、初级技术水平工人分别完成电器盒的下料工作。这三类工人在全部生产工人中的比重分别是:10%、60%和30%。他们的实耗工时分别为:A高级技工:4、4.1、4.2、4.3、4.4;B中级技工:5
A单位2008年7月份员工变动情况为:7月1日56人,6日2人调出,15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休。而B单位7月12日建立,在职员工工人数为80人,7月份以后各日人数没有变动。试求A单位、B单位7月份的月平均人数。
某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,个人是2%;失业保险企业缴费费率是1.5%,个人是0.5%。某企业现有员工10名,工资情况(每月)如下表所示。问题:企业每月三项保险共需缴纳多少保险费?
宁波市一家进口海产公司,由于业务人员流动太大,便请了一位人力资源主管来管理,这位人力资源主管上任后先进行调查了解,他想弄清楚为什么业务人员流动率高达50%,是不是薪资问题、工作问题及公司制度问题。经过一段时间的访问、观察及分析,他发现本公司业务人员待遇很高
某公司是一家电器销售公司,公司成立十余年来,不断发展壮大,逐渐成为了当地行业的龙头企业,这家公司经营成功的秘诀就在于十分重视员工薪酬信息的管理统计与分析,并能及时设计出较为科学合理的薪酬调查问卷,使员工能够清晰的了解自己在公司中的地位与价值,并利用薪酬的激
招聘申请表的特点不包括()。
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
津贴分配的依据是()。
关于爱岗敬业,理解正确的是()。
随机试题
在Word2010中,默认的文档扩展名是________。
Moreandmorestudentswanttostudyin"hot"majors.【C1】______aresult,manystudentswantto【C2】______theirinterestsandstu
每分通气量和肺泡通气量之差为
A、既能解表,又能止痉B、既能解表,又能化湿C、既能解表,又能行气D、既能解表,又能平喘E、既能解表,又能止痛紫苏的功效是()。
下列统计调查方法中,能够根据调查结果推断总体数量特征的是()。
54,27,37,12,24,()
“无论选择何种学科,都务必使学生理解该学科的基本结构。”依此而建立的课程理论是()
公安民警因履行职责的紧急需要依法享有优先权。下列情形中,公安民警正确行使优先权的是:
春花秋月:迎春:木棉
要使图片框P1中显示当前路径下的图片文件img1.jpg,则应使用的语句是
最新回复
(
0
)