首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对领导安排的工作，你的态度是( )。
对领导安排的工作，你的态度是( )。
admin
2021-08-18
48
问题
对领导安排的工作，你的态度是( )。
选项
A、领导安排什么，就尽力完成什么
B、先做计划，然后按计划执行
C、悠着点儿干，不着急
D、好像总有干不完的工作
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eQbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，而且完全适合该公司的近1/3需要在这方面提高技能的财会人员，公司总经理对此很满意，于是他决定，“既然有如此好的培训课程，那就让财
某公司又到了年终绩效考核的时候，主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级。分别占10%、20%、40%、20%、10%，如果员工有一次被排在最后一级，
根据图5-5所示，分析工作岗位评价与薪酬的比例关系。
我国规定允许延长工作时间的一般条件是什么?
简述人力资源管理制度化管理的优点。
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题：如果您是杨一平，此次面试，您将会选择何种座位排列方式?为什么?
2010年10月8日，于某通过招工考试被录用为某商场营业员，双方当事人签订劳动合同。约定聘用期3年，并明确试用期从2010年10月10日开始。于某上岗后，工作表现不错，得到主管和同事的一致好评。2011年5月初该商场又从社会公开招聘女营业员50名
通过发布广告招聘人员的优势有()。
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配置两个方面。
关于发布广告，描述不正确的是()。
随机试题
室内装潢部分的设计、施工、材料选用主要考虑_______。
男孩，8岁。身材矮小，智力低下，经诊断为呆小症。其原因是由于
简述鼻饲法的注意事项。
以下行为效力待定的是()
某建筑物的建筑面积100m2，套内建筑面积80m2，按套内建筑面积计算的重置价格为4000元/m2，经过年数10年，经济寿命50年，残值率5%。计算该建筑物现值可采用的公式为（）。
人民币由商业银行和其他金融机构现金业务库通过不同渠道进人流通领域，即形成()的过程，称为现金投放。
A注册会计师确定甲公司2012年度财务报表整体的重要性为200万元，明显微小错报的临界值为10万元。A注册会计师实施了银行及应收账款函证程序，相关审计工作底稿的部分内容摘录如下：审计说明：(1)对甲公司2012年12月31日有
把军队置于党的绝对领导下，是在1929年12月的()决议中确立的。
whyistheweightlossplancalledtheScarsdalediet?
TimePatterninAmericaA)SusanAnthonyhasaneight-to-fivejobwithtwo15-minutecoffeebreaks,aone-hourlunchbreak,sched
最新回复
(
0
)
