如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，并且经过充分的讨论甚至争辩，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能假?

admin2012-09-14 94

问题如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，并且经过充分的讨论甚至争辩，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能假?

选项 A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功。
B、或者高层管理人员参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功。
C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功。
D、如果没有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会有效。
E、如果公司全体员工都参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策必定会人人满意。

答案B

解析

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管理类联考综合能力

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专业硕士

()组织的个人功能是指为了实现共同目标的人之间建立的关系。

()对同一研究对象在不同的时间或阶段内进行长期的反复观察测量的方法的是横断研究设汁。

从众的条件有()

1919年，美国_发表了第一个自陈人格量表——_，这开创了人格问卷测量的先河。

在古希腊教育史上，首次将算术、几何、天文、音乐四门课程(即“四艺”)列入教学科目的教育家是()。

证明下列不等式：

已知直线ax-by+3=0(a＞0，b＞0)过圆x2+4x+y2-2y+1=0的圆心，则ab的最大值为

等差数列{an)中，a1=2，公差不为零，且a1，a3，a11恰好是某等比数列的前三项，那么该等比数列公比的值等于()．

药物兴奋作用是指：药物的基本作用是指：

关于正畸保持，叙述正确的是

矩阵A=所对应的二次型的标准形是()。

机电工程大、中、小型工程规模标准的指标，针对不同的工程项目特点，具体设置的界定指标有()等。

构成业务网的主要技术要素不包括()。

对外国人、华侨、港澳台同胞也可实行劳动教养。(　　)

对多组数据进行平均数差异显著性检验时，不能使用的计算方法有()。

辨析新加坡的《南洋商报》《海峡时报》与马来西亚的《新海峡时报》《南洋商报》。

南方谈话是邓小平理论的集大成之作。从理论上深刻地回答了当时困扰和束缚人们思想的一系列重大问题。下列属于邓小平在1992年南方谈话中提出的重要论断的是

管理类联考综合能力

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()组织的个人功能是指为了实现共同目标的人之间建立的关系。

()对同一研究对象在不同的时间或阶段内进行长期的反复观察测量的方法的是横断研究设汁。

从众的条件有()

1919年，美国_____________发表了第一个自陈人格量表——_____________，这开创了人格问卷测量的先河。

在古希腊教育史上，首次将算术、几何、天文、音乐四门课程(即“四艺”)列入教学科目的教育家是()。

证明下列不等式：

已知直线ax-by+3=0(a＞0，b＞0)过圆x2+4x+y2-2y+1=0的圆心，则ab的最大值为

等差数列{an)中，a1=2，公差不为零，且a1，a3，a11恰好是某等比数列的前三项，那么该等比数列公比的值等于()．

药物兴奋作用是指：药物的基本作用是指：

关于正畸保持，叙述正确的是

矩阵A=所对应的二次型的标准形是()。

机电工程大、中、小型工程规模标准的指标，针对不同的工程项目特点，具体设置的界定指标有()等。

构成业务网的主要技术要素不包括()。

对外国人、华侨、港澳台同胞也可实行劳动教养。( )

对多组数据进行平均数差异显著性检验时，不能使用的计算方法有()。

辨析新加坡的《南洋商报》《海峡时报》与马来西亚的《新海峡时报》《南洋商报》。

南方谈话是邓小平理论的集大成之作。从理论上深刻地回答了当时困扰和束缚人们思想的一系列重大问题。下列属于邓小平在1992年南方谈话中提出的重要论断的是

1919年，美国_发表了第一个自陈人格量表——_，这开创了人格问卷测量的先河。

对外国人、华侨、港澳台同胞也可实行劳动教养。(　　)