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如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,并且经过充分的讨论甚至争辩,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。 以上陈述如果为真,以下哪项陈述不可能假?
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,并且经过充分的讨论甚至争辩,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。 以上陈述如果为真,以下哪项陈述不可能假?
admin
2012-09-14
55
问题
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,并且经过充分的讨论甚至争辩,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。 以上陈述如果为真,以下哪项陈述不可能假?
选项
A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功。
B、或者高层管理人员参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功。
C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功。
D、如果没有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会有效。
E、如果公司全体员工都参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策必定会人人满意。
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eRSa777K
本试题收录于:
管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0
管理类联考综合能力
专业硕士
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