2. 公务员
  3. 目前很多文件上写要扎实开展什么工作，但结果却是没有扎实开展取得实效。你觉得是什么原因造成的，应如何解决?

目前很多文件上写要扎实开展什么工作，但结果却是没有扎实开展取得实效。你觉得是什么原因造成的，应如何解决?

admin2012-11-13  73
问题 目前很多文件上写要扎实开展什么工作，但结果却是没有扎实开展取得实效。你觉得是什么原因造成的，应如何解决?
选项
答案题目中反映的是，当前许多工作只停留在文件上，没有得到有效的落实。主要问题不是出在政策上、理论上和制度上。而是出在执行力上。 执行力不强一直是各机关单位多年来存在的通病，主要表现在以下几方面：第一，管理者能力不强。在工作过程中缺少良好的方法，缺乏全局观念和大局意识，不会将工作分解汇总，不切合实际和不成章节的工作方法使工作无法有效进行。第二，管理者缺乏责任感和进取精神。管理虎头蛇尾，没有做到长抓不懈，出台的管理制度不严谨，朝令夕改。第三，缺少科学的监督考核机制。有关工作的实际开展情况没有人监督，也没有监督方法。除此以外制度本身也存在不合理性，缺乏针对性、可行性。 提高执行力，关键是把思路变成决策，把决策变成行动，把行动变成实实在在的成果。要提高执行力主要从以下几个方面着手：第一，必须振奋精神。干部精神状态对工作具有决定性的影响。第二，要有敢于碰硬的认真态度。提高执行力，必须敢于碰硬。遇到困难，敢于碰硬去克服；遇到矛盾，敢于碰硬去解决；遇到得罪人的事，敢于碰硬去面对。只要自己行得端，坐得正，就能无所畏惧地面对矛盾，解决问题。第三，要强化制度建设，用制度管人。全面加强制度建设，用制度的手段管人管事。真正把各项工作的执行责任落实到位。 总之，好的政策要有好的执行才能真正发挥作用，我们应该努力提高自身能力，将各项政策真正执行下去。
解析
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