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目前很多文件上写要扎实开展什么工作,但结果却是没有扎实开展取得实效。你觉得是什么原因造成的,应如何解决?
目前很多文件上写要扎实开展什么工作,但结果却是没有扎实开展取得实效。你觉得是什么原因造成的,应如何解决?
admin
2012-11-13
41
问题
目前很多文件上写要扎实开展什么工作,但结果却是没有扎实开展取得实效。你觉得是什么原因造成的,应如何解决?
选项
答案
题目中反映的是,当前许多工作只停留在文件上,没有得到有效的落实。主要问题不是出在政策上、理论上和制度上。而是出在执行力上。 执行力不强一直是各机关单位多年来存在的通病,主要表现在以下几方面:第一,管理者能力不强。在工作过程中缺少良好的方法,缺乏全局观念和大局意识,不会将工作分解汇总,不切合实际和不成章节的工作方法使工作无法有效进行。第二,管理者缺乏责任感和进取精神。管理虎头蛇尾,没有做到长抓不懈,出台的管理制度不严谨,朝令夕改。第三,缺少科学的监督考核机制。有关工作的实际开展情况没有人监督,也没有监督方法。除此以外制度本身也存在不合理性,缺乏针对性、可行性。 提高执行力,关键是把思路变成决策,把决策变成行动,把行动变成实实在在的成果。要提高执行力主要从以下几个方面着手:第一,必须振奋精神。干部精神状态对工作具有决定性的影响。第二,要有敢于碰硬的认真态度。提高执行力,必须敢于碰硬。遇到困难,敢于碰硬去克服;遇到矛盾,敢于碰硬去解决;遇到得罪人的事,敢于碰硬去面对。只要自己行得端,坐得正,就能无所畏惧地面对矛盾,解决问题。第三,要强化制度建设,用制度管人。全面加强制度建设,用制度的手段管人管事。真正把各项工作的执行责任落实到位。 总之,好的政策要有好的执行才能真正发挥作用,我们应该努力提高自身能力,将各项政策真正执行下去。
解析
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