首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
考量员工如何执行上级指令的效标属于( )。
考量员工如何执行上级指令的效标属于( )。
admin
2009-04-01
32
问题
考量员工如何执行上级指令的效标属于( )。
选项
A、行为性效标
B、特征性效标
C、结果性效标
D、品质性效标
答案
A
解析
行为性效标其侧重点是考量“员工如何执行上级指令,如何工作”,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eabv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对员工而言,绩效管理不具有的功能是()。
对于新员工的培训需求分析,通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。
培训评估手段的选择主要解决()等问题。
现代人力资源管理的内容应()。
公司组织员工做工间操,但大家对此举的反应并不积极,你认为究其原因是()。
面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。(2008年5月三级真题)
面试不能够考核应聘者的()。(2007年5月三级真题)
在面试中,最为忌讳的是先人为主,提问带有面试者本人的倾向,下面的提问中,没有这种倾向的是()。
岗位工作丰富化的作用不包括()
随机试题
某公司去年有员工830人,今年男员工人数比去年减少6%,女员工人数比去年增加5%,员工总数比去年增加3人。问今年男员工有多少人?
社会工作专业伦理守则是社会工作者在工作中需要遵守的基本准则。社会工作者小强在实际工作中遇到了一些困难,其中对服务对象应有的态度和行为方面有所困惑。下面有关社会工作专业伦理守则的国际惯例内容表述中可以帮助小强的应该是()。
管理的二重性是指管理的()。
清气化痰丸治疗烦躁不眠的加减应用去黄芩,加入的药物是
患儿,男,2岁。自幼青紫,发热、咳嗽2天,今晨哭闹后突然出现抽搐入院。体温37.8℃,咽充血,心前区隆起,胸骨左缘闻及心杂音,双肺无干湿哕音,指(趾)端发绀明显,胸部X线检查,肺段凹陷,肺心血影缩小,肺野透亮度增加,呈网状肺纹理“靴形”心。护理此患儿要
当基金发生涉及托管人及托管业务的重大事件时,托管人应当在事件发生之日起()日内编制并披露临时报告书,并报中国证监会及地方监管局备案。
()提出了定位论。
如何变反对者为支持者。
必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。这是因为,非公有制经济()。
一、注意事项1.申论考试,与传统作文考试不同,是对分析驾驭材料的能力与对表达能力并重的考试。2.作答参考时限:阅读资料40分钟,作答110分钟。3.仔细阅读给定的资料,按照后面提出的“申论要求”依次作答。二、给定材料在2004年
最新回复
(
0
)