首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
现代人力资源管理的内容应( )。
现代人力资源管理的内容应( )。
admin
2009-11-26
30
问题
现代人力资源管理的内容应( )。
选项
A、以事为中心
B、以企业为中心
C、以人为中心
D、以社会为中心
答案
C
解析
现代人力资源管理以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动地、创造性地开展工作。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fFov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
ACC销售公司是ABC厂的子公司,负责ACC厂产品在全国各地区的销售工作,ABC厂依据销售额和销售货款回收率这两大指标的完成状况对销售公司进行考核,相应地,销售公司也以这两个指标为主来考核销售员的工作实绩。随着产品的销售量的不断增加和营销策略的不断深化,
员工从迈进宝洁大门的那一天开始,培训的项目将会贯穿职业发展的整个过程。所有的培训项目,都会针对每一个员工个人的长处和待改善的地方,配合业务的需求来设计;也会综合考虑员工未来的职业兴趣和未来工作的需要。宝洁一般在新员工进来2年后会给他调动岗位,这样就又为他描
以促进可持续发展为目标,为实现经济利益、消费者需要和环境利益的统一而开展的市场营销活动是()。
与顾客建立长期合作关系是()的核心内容。
按代理商是否承担货物买卖风险,以及其与原厂的业务关系来划分,可分为()。
()是指采用现代仪器分析法对商品体的成分和含量、其内部结构和表面状态,以及混入的微量或限量杂质进行检验的方法。
实现企业各项目标的关键,在于正确确定目标市场的需要和欲望,并且比竞争者更有效地传送目标市场所期望的物品或服务,进而比竞争者更有效地满足目标市场的需要和欲望。这种市场营销观念叫作()。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人,应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?
为了能够使得人力资源管理走上正轨,小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况,制作一个向总经理提交的费用申请表。可用字母代替需要的金额,并说明申请费用的内容。
随机试题
在确定铣刀静态坐标系时,规定假定主运动方向垂直于切削刃选定点()平面,而假定进给运动方向垂直于铣刀轴线。
A.阿司匹林B.肝素C.链激酶D.香豆素类E.氨甲环酸
下列选项中,不是梅毒牙特征的是
空气栓塞时,将病人安置于左侧卧位,目的是避免气体栓子阻塞()
下列分项工程的现浇钢筋混凝土和混凝土模板工程量中,不按实体与模板接触面积计算是()。
在旅游过程中万一发生火灾,在等待救援时,应摇动色彩鲜艳的衣物呼唤救援人员。()
教师职业道德区别于其他职业道德的显著标志就是()。
Ayoungboywassittinginthebackseatofthecareatinganapple.Heaskedhisfather,"Whydoesmyappleturnbrown?"Hisfa
Anewkindofradarhasbeendevelopedforspaceshiptravelers.Aworkinglaboratorymodelofanewsystemofradarthatmakesu
Indiansalwaysshake(摇)theirheadstheytalktoothers.【C1】______doesnothavethesamemeaning【C2】______"no".Ifsomeonewants
最新回复
(
0
)