首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
因集体劳动争议导致停工、怠工的,( )应当及时与有关方面协商解决。协商不成的,按集体劳动争议处理程序解决。
因集体劳动争议导致停工、怠工的,( )应当及时与有关方面协商解决。协商不成的,按集体劳动争议处理程序解决。
admin
2021-11-17
42
问题
因集体劳动争议导致停工、怠工的,( )应当及时与有关方面协商解决。协商不成的,按集体劳动争议处理程序解决。
选项
A、职工代表
B、工会代表
C、工会
D、主管部门
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ee6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于制定工资指导线说法正确的是()。(2007年5月二级真题)
符合绩效考核指标设置的陈述是()。(2003年11月二级真题)
在企业出现人力资源供不应求时,下列哪些说法是正确的?()
集体合同签订后,企业要将集体合同及说明材料报送政府劳动行政部门审查,其中说明材料应包括()。(2005年11月二级真题)
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。(2003年7月二级真题)
经营者年薪制度的构成一般不包括()。
劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。
某公司要培训管理人员,培训前要做一次综合素质测评,它属于()测评。
笔试法用于了解学员已掌握的知识,采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有()。
关于经营者年薪制的表述,不正确的是()
随机试题
具有“表扬可能宠坏儿童,所以很少给予儿童表扬”典型特征的师生关系模式属于()。
弓形暗点常见于
50岁男性患者,咳嗽伴声音嘶哑3个月,右锁骨上窝触及一个肿大的淋巴结,质硬无压痛,提示该患者的诊断是
心脏骤停的复苏,下列哪项不属于建立人工有效循环的措施()
患者,女性,85岁,因休克型肺炎死亡。临床死亡的诊断标准是
下列关于按计划成本进行存货核算的说法正确的是()。
银行是经营货币信用业务的特殊企业,其通过吸收储蓄存款等形式,将分散在个人手中的闲置货币集中起来,用于向工商企业发放贷款的职能属于()职能。
进行股票分割的主要作用有()。
下列情形当然发生表见代理的是()。
Conceptually,itishardtoreconcileadefenseattorney’s(i)____toensurethatfalsetestimonyisnotknowinglyputforwardw
最新回复
(
0
)