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.编制人力资源规划的核心与前提是( )。(2007年11月二级真题)
.编制人力资源规划的核心与前提是( )。(2007年11月二级真题)
admin
2013-08-02
47
问题
.编制人力资源规划的核心与前提是( )。(2007年11月二级真题)
选项
A、人力资源的需求预测
B、人力资源管理系统的设计
C、人力资源的供给预测
D、人力资源供求平衡和协调
答案
A
解析
人力资源需求预测就是估算组织未来需要的员工数量和能力组合,它是公司编制人力资源规划的核心和前提,其直接依据是公司发展规划和年度预算。
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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