2. 职业资格
  3. ．编制人力资源规划的核心与前提是( )。(2007年11月二级真题)

．编制人力资源规划的核心与前提是( )。(2007年11月二级真题)

admin2013-08-02  48
问题 ．编制人力资源规划的核心与前提是(    )。(2007年11月二级真题)
选项 A、人力资源的需求预测
B、人力资源管理系统的设计
C、人力资源的供给预测
D、人力资源供求平衡和协调
答案A
解析 人力资源需求预测就是估算组织未来需要的员工数量和能力组合，它是公司编制人力资源规划的核心和前提，其直接依据是公司发展规划和年度预算。
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