首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。
( )是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。
admin
2013-09-28
67
问题
( )是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。
选项
A、劳动合同关系
B、劳动契约关系
C、劳动法律关系
D、劳动合作关系
答案
C
解析
劳动法律关系是以法律上的权利义务为纽带而形成的社会关系,运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系,是劳动法对劳动关系的第一次调整,雇员与雇主按照法律规范分别享有一定的权利、承担一定的义务,从而使雇主与雇员之间的行为与要求具有法律意义。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/m5ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
公司年终的绩效考评结束了,小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的,两个人又被分配到同一部门,做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评,而且这一次的绩效考评结果,可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
××公司在发行量超过100万份的某报纸上刊登招聘广告如下:请回答下列问题:(1)这则招聘广告有哪些不合理的地方?(2)在原有基础上重新设计这则招聘广告。(可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设)
由于当地经济文化的发展,地处某市繁华市区的桢隆制鞋厂决定到远离市区15公里的郊区另建新厂。该厂因此召开全厂大会,动员员工到新厂上班,并提前60天向员工发放了变更劳动合同通知书,分别与员工办理变更劳动合同的手续。王平是一位在该厂工作了15年的工人,
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度。公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分
金舟公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人60元,培训后的自学材料每人25元,培训教室和视听设备租赁费7000元,每天每人餐费10元,培训管理人员工资及福利6000元,受训员工的工资每人每
2020年9月,A公司人力资源部根据本年度公司目标的完成情况,将进行一次为期10天的营销部门员工的培训,目的是提高营销部门同事解答客户问题的能力,以保证更好地完成绩效目标。人力资源部培训经理在制订培训计划方案时,强调在进行培训时,一定要坚持以案例分析法为主
下列属于劳动关系民主化原则的是()。
以下不属于劳动法基本原则特点的是()。
从理论上讲,()是人员录用效果最佳的方法。
扩张性财政政策包括()。
随机试题
患者,男,成年。酗酒后突发性腹痛。CT图像示胰腺弥漫增大,密度不均,边缘模糊不清,呈不均质强化,胰周脂肪间隙见大量索条及片絮影,左肾前筋膜受侵。该病变增强扫描的主要目的是
仔猪,3日龄,突发呕吐,继而水样腹泻,粪便呈黄色或灰白色,并有未消化的乳凝块。病猪脱水、死亡,无菌采取病死猪肝脏组织,进行细菌培养,无菌落生长。该病最可能的诊断是()
要约生效以后会产生拘束力,下列选项中能够表现要约的效力的有()。
施工单位应急预案体系组成的文件不包括()。
监事可以通过以下()方式选举产生。[2014年12月真题]Ⅰ.创立大会Ⅱ.董事会Ⅲ.股东大会Ⅳ.职工代表大会
经济学中的外部性(外部效应)是指在实际经济活动中,生产者或消费者的活动对其他生产者或消费者带来的非市场性影响。若外部性(外部效应)是正的,则()。
魔幻现实主义是哪个地区的文学流派?()
工务、电务、供电部门对铁路线路、信号、供电等设备设施故障的________也已结束,并在沿线做好了各类应急设备的储备,确保一旦发生突发情况可随时________,保障运输畅通。依次填入横线部分最恰当的一项是()。
关于WeRoBot的描述,以下选项中正确的是
Weknowforsurethatcolonizationbeganattheendofthe15thcentury.TherewereeighteenpeopleonboardtheMatthewduring
最新回复
(
0
)