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伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有
伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有
admin
2021-01-20
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问题
伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有
选项
A、职工参与决策制度
B、职工终身雇佣制度
C、职工选举管理制度
D、职工持股制度
答案
A,B,D
解析
(1)本题属于《马克思主义基本原理概论》第六章资本主义的发展历程的考题,考查对当代资本主义的新变化的识记。(2)具体考查劳资关系和分配关系的变化。(3)马克思主义认为,在资本主义条件下,劳动从进入生产过程开始已经隶属于资本,在表面平等的交换关系的背后,是资本对劳动的实际支配和控制。在资本主义发展的初期,资本家指挥下的劳动只是形式上隶属于资本,随着机器大工业生产体系的对立,生产工具使用的社会化程度提高,劳动者个人的技能不再对生产过程和结果具有决定意义,劳动对资本的隶属就成为实质上的隶属。资本家对工人的控制更加严格,剥削方式也更加巧妙和残酷。随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大,资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有:职工参与决策;终身雇佣;职工持股。故本题正确选项是ABD。C项是错误选项,因为资本主义企业的职工始终是雇佣劳动者,不可能有职工选举的管理制度。
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