首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业进行工作岗位评价就是要保证工资的( )。
企业进行工作岗位评价就是要保证工资的( )。
admin
2016-11-22
48
问题
企业进行工作岗位评价就是要保证工资的( )。
选项
A、外部竞争性
B、合法性
C、内部公平性
D、经济性
答案
C
解析
岗位评价是宽带薪酬的基础，其目的在于通过量度企业内部各个岗位的价值并建立起岗位间的相对价值关系，以此为基础来保证薪酬制度的内部公平性，其主要内容包括岗位分析、岗位评价及分类分级。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/exIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业培训激励制度不包括()。
为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用()。
宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高()。
()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。
劳动岗位规范包括()等。
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。
()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种()。
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。
随机试题
WhenIbeginplanningtomovetoAucklandtostudy,mymotherwasworriedaboutalackofjobsandculturaldifferences.Ignorin
女性，46岁。肝硬化病史3年，长期服用利尿剂，近1周来少尿。查体：全腹膨隆，无压痛，未触及包块，移动性浊音阳性。提问3：该患者可出现下列表现中的A．自发性少尿或无尿B．输尿管扩张C．低钠血症D．肾脏出现器质性改变E．血肌酐
根据我国现行宪法第11条的规定，国家对个体经济、私营经济实行下列哪些策略？()
增值税一般纳税人销售下述货物，不可按简易方法征税的有( )。
投资基金按受益凭证是否可赎回分为公司型基金和契约型基金。()
公安机关维护社会治安秩序和社会稳定的两手是()
反思世界文明史，从来没有一种文明或一个文明体可以长期孤立地存在和发展自身。长期单边地处于领先地位并保持发展优势。如果一种文明、一个文明体长久地比其他文明、文明体发达，它总会由于各种内外部原因导致冲突和衰落。在历史长河中，文明在总体上是以文明群、多极文明的方
求∫d∫df(x).
下列VBA变量名中，错误的是
Notethatsmoking(forbid)______duringtheplanetakesoff.
最新回复
(
0
)
