首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不是考评表格再检验的内容。
( )不是考评表格再检验的内容。
admin
2013-08-11
26
问题
( )不是考评表格再检验的内容。
选项
A、考评指标相关性检验
B、考评标准准确性检验
C、考评表格的简易程度检验
D、考评方法的成本检验
答案
D
解析
考评使用表格的再检验包括:①考评指标相关性检验;②考评标准准确性检验;③考评表格的复杂简易程度检验。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/f3ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
佣金代理方式的特点有()。
我国产生经济合同纠纷的原因主要有()。
将总体共120个单元随机分为10路纵队(共12排),然后任取其中一排,得到12个样本单元,此抽样方法属于()。
()是一种由受训人员亲自参与并具有一定实战感的培训方法,为越来越多的企业所采用。
对代理商进行评估的方法有()。
简述岗前培训的特点和意义。
一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。
2008年9月北京某食品公司因赶制中秋月饼,连续二天每日延长职工工作时间2小时,谢某日工资标准为40元,小时工资标准为5元,企业每天支付给谢某加班工资5元,三天共计15元。谢某认为企业付给自己的加班工资不对,要求按不低于150%的工资报酬发给加班工资,而企
用人单位在单方面解除劳动合同时,需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人,月工资标准为1500元。2008年9月,该公司决定建筑工程队实行日工资制,公司以月工资1500元除以每月日历天数30天,得出日工资50元。小时工资用日工资50元除以8小时得出6.25元。10月份发工资时,邓某等人实得
随机试题
哪些区域和场所严禁动火?
决策目标的确定需要符合的要求有()
A.5~2.0cm2B.≤2.0cm2C.≤1.5cm2D.≤1.0cm2E.2.0~2.5cm2出现跨瓣压差时二尖瓣狭窄面积在
水泥混凝土路面采用的集料中有害杂质主要指()的含量。
企业资产评估的基本方法有()。
水电建设工程施工必须坚持的方针是()。
供热管道连接,一般采用()方式。
动态主机设置协议(DHCP)是一个局域网的网络协议,它使用UDP协议工作,下列有关DHCP用途的说法中,不正确的是()。
美元指数是综合反映美元在国际外汇市场汇率情况的指标,用来衡量美元兑一揽子货币的汇率变化程度。据此判断美元指数是()。
You’rebusyfillingouttheapplicationformforapositionyoureallyneed;let’sassumeyouonceactuallycompletedacoupleo
最新回复
(
0
)