某公司正处于快速发展时期，急需高素质人才加盟，为此人力资源部门和多家猎头公司签订了合作协议，开始进行大张旗鼓的人才招募选拔。该公司人才招募选拔的流程是：猎头公司推荐候选人，候选人资料经人力资源部经理筛选后交总经理审阅，由总经理决定是否面试，再由人力资源部和

admin2019-06-23 43

问题某公司正处于快速发展时期，急需高素质人才加盟，为此人力资源部门和多家猎头公司签订了合作协议，开始进行大张旗鼓的人才招募选拔。该公司人才招募选拔的流程是：猎头公司推荐候选人，候选人资料经人力资源部经理筛选后交总经理审阅，由总经理决定是否面试，再由人力资源部和候选人协调面试时间。
面试的程序是：人力资源部接待候选人，带领候选人参观公司的展厅、厂区，然后进行泛泛的谈话，了解候选人的学习工作经历、兴趣特长等。人力资源部根据对候选人的感觉向总经理汇报。总经理求才心切，怕好的人才被人力资源部埋没，一般都要对候选人亲自进行面谈。
总经理对公关部经理人选面谈后感觉非常好，当天就派这位候选人去参加公司的对外接待，并通知人力资源部立刻办理录用手续。在填写员工登记表时，人力资源部经理发现该候选人填写的是某名牌大学的两年制大专，而猎头公司推荐的简历上写的是某名牌大学中文系本科生。无奈人力资源部经理在公关经理入职的介绍会上已经按照猪头公司提供的信息介绍了，这时只能够将其学历作为秘密来保守。公关部经理上任后，表现平平，公司上下非常失望。
根据以上资料，回答下列问题：
在该公司对应聘者进行面试的过程中，错误的做法是( )。

选项 A、带领候选人参观公司的展厅、厂区
B、没有录用标准，与候选人泛泛谈话
C、短暂面谈后立刻办理录用手续
D、总经理对人力资源部的招聘工作不够信任

答案B,C,D

解析该公司对应聘者进行面试的过程中，错误的做法是没有录用标准，与候选人泛泛谈话；短暂面谈后立刻办理录用手续；总经理对人力资源部的招聘工作不够信任。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/f6o0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

中央银行的信贷业务主要有()。

我国《企业会计准则》对企业会计信息提出的质量要求包括()。

关于完全垄断企业的边际收益曲线和平均收益曲线关系的说法，正确的是()。

已知某企业本年“营业收入”为280万元，“营业成本”为160万元，“管理费用”为60万元，“营业外支出”为40万元。假设不考虑其他因素，该企业本年营业利润为()万元。

下列会计活动中，属于管理会计范畴的是()。

由于买方和卖方之间信息不对称，市场机制会导致某些商品或服务的需求曲线向左下方弯曲，最终结果是劣质商品或服务驱逐优质商品或服务，以致市场萎缩甚至消失，这种现象称为()。

某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80分，方差为25。某员工在这次业绩考核中成绩为85分，则该员工考核成绩的标准分数为()。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。

根据《巴塞尔协议》，属于银行核心资本的是()。

根据《中华人民共和国公司法》，关于股份有限公司的说法，正确的是()。

传导听觉的丘系是()

A．再生障碍性贫血B．特发性血小板减少性紫癜C．弥散性血管内凝血D．慢性粒细胞白血病E．血小板无力症由血小板功能异常所引起的疾病是

经纬仪的主要功能是测量()。

甲将其股份转让给丙()。戊欲购买乙的股份，根据公司法规定()。

商业银行向客户提供财务分析与规划、投资建议、个人投资产品推介等专业化顾问服务属于()。

下列选项中，()属于固定性的资本成本。

甲和乙为同村邻居，甲越界建房侵入乙的宅基地，甲的行为侵犯了乙的()。

根据借款人信用的不同，贷款可分为担保贷款等若干种类，以下贷款不属于担保贷款的是()。