首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
admin
2009-11-30
49
问题
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
选项
A、劳动法律关系
B、劳动合同关系
C、劳动行政关系
D、劳动雇佣关系
答案
A
解析
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fEIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。
与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是()。(2004年6月三级真题)
收入差距的衡量指标是()。(2007年11月三级真题)
最常用的情境模拟方法主要有()
影响工作满意度的因素不包括()
在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括()。
构建利益协调型劳动关系的原则有()。
职业道德的特征包括()。
劳动权的核心内容包括()。[2013年11月二级真题；2011年5月四级真题]
劳动力市场的客体是()
随机试题
剥夺政治权利时，被剥夺的政治权利包括()。
牙槽骨修整的最佳时间为拔牙后
区域经济增长极核理论中，下列()项不是区域中心城市形成的原因。
项目经理部行为的法律后果由()承担。
套利定价理论的假设包括()。
根据《票据法》规定：“票据金额、日期、收款人名称不得更改，更改的票据无效”。该法律规范属于()。
当前我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期。要充分认识新形势下加强和创新社会管理的重大意义，统筹经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，把社会管理工作摆在更加突出的位置。社会管理的过程，就是不断解决矛盾的过程。一些地
人们对法律，特别是本国现行法规的思想、观点、心理，被称为()。
一对夫妻欲离婚，下列各项属于他们夫妻共同财产的是()。
A.abandonedB.assumedC.avoidingD.brieflyE.desiredF.divisionG.dodgeH.eventuallyI.presumed
最新回复
(
0
)
