首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于劳动法基本原则特点的是( )。(2008年5月二级真题)
以下不属于劳动法基本原则特点的是( )。(2008年5月二级真题)
admin
2013-08-13
38
问题
以下不属于劳动法基本原则特点的是( )。(2008年5月二级真题)
选项
A、指导性
B、权威性
C、稳定性
D、唯一性
答案
D
解析
劳动法的基本原则的特点在于:①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范;②不同的法律部门有着不同的基本原则,劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性,反映了劳动法律部门的本质和特点;③劳动法的基本原则有着高度的稳定性;④基本原则具有高度的权威性,对各项劳动法律制度均具有约束力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kkov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指采用现代仪器分析法对商品体的成分和含量、其内部结构和表面状态,以及混入的微量或限量杂质进行检验的方法。
信用管理功能基本上围绕赊销工作而展开,其核心目的是()。
通过定期拜访,帮助零售商整理货架,设计商品陈列等是间接激励中的()方法。
某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底,根据员工的表现,将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级,分别占10%、20%、40%、20%、10%,如果员工有一次被排在最后一级,工资
某零件C工序加工原定额为14工分/件,已知其实耗工时统计资料为11、13、14、12、10、9(工分/件)。试根据这些资料求出平均先进值和先进平均值。
拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大变动,废除了处、科体制,而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制,把企业建成具有“客户至上”形象的组织。原技术、事务部门的部、处、科等金字塔式的纵向组织结构,经过改革,成为
某公司对50位销售人员进行培训,培训经费预算标准如表3—2所示,请填写表3—2的空栏,并计算出每位销售人员的培训成本。(2007年11月四级真题)
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产,并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会,都有相当多的时间用于专题讨论员工培训计划、奖金分配方案、工资调整和其他福利政策等问题。上海贝尔公司把以人为本的经营方略体现在了公司的福利政策上。(
截至2019年5月15日,孙红在某企业工作就有3年6个月了,其工作岗位是组装调配工。该年3月1日,企业引进流水线装置投入生产,经过10天培训,孙红仍不能胜任工作。4月15日,企业人力资源部主管与其谈话,调整其工作岗位为车间清洁员,被孙红拒绝,孙红要求二次进
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
随机试题
蔬菜和水果中脂肪含量极少。()
如何理解哈姆莱特是一个人文主义者的形象?
对快动眼睡眠时相影响小,成瘾性较轻的催眠药物是
A.5万元~10万元的罚款B.2万元~5万元的罚款C.5000元~2万元的罚款D.5000元~1万元罚款定点批发企业未对医疗机构履行送货义务,逾期不改正的,可处
下列关于房地产经纪机构部门设置与岗位设置的表述中,正确的有()。[2007年考试真题]
我国城市规划技术标准体系框架由()构成。
17岁的王某辍学后在某饭店以打工为生,某日和同事彭某因发生口角而将彭某打伤,彭某要求王某赔偿医药费,下列说法不正确的是:
郑女士:衡远市过去十年的GDP(国内生产总值)增长率比易阳市高,因此,衡远市的经济前景比易阳市好。胡先生:我不同意你的观点。衡远市的GDP增长率虽然比易阳市高,但易阳市的GDP数值却更大。以下哪项最为准确地概括了郑女士和胡先生争议的焦点?
根据“歌手”表建立视图myview,视图中含有“歌手号”左边第一位是“1”的所有记录,正确的SQL语句是()。
ThoughPaulisdisabled,hemanagedtomovearoundinthehouse.
最新回复
(
0
)