首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列失业类型中,主要是由于个人方面原因造成的是( )。
下列失业类型中,主要是由于个人方面原因造成的是( )。
admin
2009-11-26
67
问题
下列失业类型中,主要是由于个人方面原因造成的是( )。
选项
A、摩擦性失业
B、结构性失业
C、技术性失业
D、季节性失业
E、劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差,以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业,称为摩擦性失业。在生产过程中,由于引进先进技术替代人力,以及改善生产方法和管理而造成的失业,称为技术性失业。这两种失业主要是由个人原因造成的失业。
答案
A,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fGov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
激发个体朝着一定目标活动,并维持这种活动的一种内在的心理活动或内部动力是()。
所谓MMPI的假阴性测图,一般具有的特征包括()。
健康心理学侧重于研究()。
新进企业的工人不知如何完成份内工作,从而招致解雇,其原因是()。
请结合案例和所学知识回答问题。某市场调查公司受某企业委托,在A市调查企业沐浴露产品的知名度。调查对象为年龄在16~55岁、正在使用或使用过沐浴露产品的女性,并且是家中沐浴露产品的主要购买者或购买决策者。调查人员确定样本为100人,采取座谈会的形式
某家公司制造产品多年,过去一直受政策保护,经营十分顺利,营业额节节上升,收益率尚佳。近年来,由于市场国际化、消费者消费习性多元化,致使该公司在既有产业的市场竞争上节节败退,加之现存经营包袱颇重,也增加了经营上的压力。鉴于此,该公司除积极地进行总体经营体制改
以促进可持续发展为目标,为实现经济利益、消费者需要和环境利益的统一而开展的市场营销活动是()。
()是利用度量衡器对商品体的长度、体积和相对密度进行测量的方法。
T公司上个月订单突然增加,工厂生产量无法配合,总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后,罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,实在无法激励工作增加产量。而
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分
随机试题
不寐的病理变化,总属
硝酸甘油、普萘洛尔、硝苯地平治疗心绞痛的共同作用是
乌日,男,蒙古族,56岁,原任内蒙古自治区某研究所所长。2005年,乌日多次利用职务之便,将掌握的国家秘密文件非法倒卖给境外组织,情节较轻。下列关于办理本案的司法机关,说法正确的有哪些?()
寿命周期成本评价法与传统的投资计算法的不同在于()
横道图法是分析建设工程项目施工成本偏差的常用方法,其特点包括( )。
移动加权平均法一般适用于品种简单,前后进价相差幅度小的存货。()
会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交。所谓必要时由主管部门派人会同监交,通常包括()。
制定有效的流动性风险应急计划应符合的要求有()。Ⅰ.合理设定应急计划触发条件Ⅱ.规定应急程序和措施,明确各参与人的权限、职责Ⅲ.金融机构应当根据自身情况,控制各类资金来源的合理比例Ⅳ.列明应急资金来源,估计可能的筹资规模和所需时
简述多国竞争的特点。
求
最新回复
(
0
)