首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业组织结构变革的方式包括( )。
企业组织结构变革的方式包括( )。
admin
2022-07-19
51
问题
企业组织结构变革的方式包括( )。
选项
A、改良式变革
B、爆破式变革
C、计划式变革
D、组织结构整合
E、反馈式变革
答案
A,B,C
解析
企业组织结构变革的方式包括:改良式变革、爆破式变革、计划式变革。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fQ6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训成本中的直接成本不包括()。
下列说法中,符合“比尔·盖茨关于十大员工优秀准则”要求的是()。
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。
某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设10个营销分部,拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才,经过业绩考评和主管领导推荐,公司人力资源部已经提出20名侯选人。为了切实保证这次人才选拔质量,公司领导要求,对初选出来的候选人进行一次全国的素质测评,测
按照所选择效标的不同,绩效考评方法可以分为以下五种类型:品质导向型的考评方法,主要有心理测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法;行为导向型的主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法;行为导向型的客观
劳动争议亦称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比,劳动争议具有以下特征:劳动争议的当事人是法定的,是劳动合同的当事人;劳动争议的形式是特定
K(中国)公司深刻地认识到:先进的管理只有依靠优秀的人才才能实现,人才培训则是造就优秀人才的必要途径。18年来,该公司已经累计培训员工20万人次,基本培训资金投入超过2.4亿元。作为世界最大的餐饮连锁企业,该公司不仅给中国带来了异国风味的美味食品、上万个就
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了以往七个等级(A、B、C、D、E、F、G)的评等方式,取而代之是四级(1、2、3、4)评等方式。员工如被评定为l等,说明该员工超越了原定目标;如果评为4等,说明该员工业绩很差。数据显示被评为4等的员工所占比
简述培训项目成本的构成。
下列做法中,体现了“奉献”精神的是()
随机试题
—Iamsorrytoputyouintosomuchtrouble.—______.
《建设项目环境影响评价资质管理办法》规定:评价机构有( )所列行为之一的,国家环境保护总局视情节轻重,分别给予警告、通报批评、责令限期整改3~12个月、缩减评价范围、降低资质等级或者取消评价资质。
“进口日期”栏应填写()。“合同协议号”栏应填写()。
失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列活动中,属于这一风险的是()。
根据商业银行法律制度的规定,下列关于商业银行破产分配顺序的表述中,正确的是()。
某初中班主任夏某在学校晨读期间让本班陈同学到校外为自己买早点,陈同学过马路时,不幸遭遇车祸受伤。请问责任应由()。
恩格斯认为,全部哲学,特别是近代哲学的重大的基本问题是()。
根据以下资料。回答下列问题。下列能够从上述资料中推出的是()。
令sinχ-cosχ=a(sinχ+2cosχ)+b(sinχ+2cosχ)′,则[*]解得a=-[*],b=-[*],于是[*]
Itwasnotsolongagothatparentsdroveateenagertocampus,saidatearfulgoodbyeandreturnedbackhometo【M1】______wait
最新回复
(
0
)