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例外原则,就是领导者只管条例、规章制度中没有规定的“例外”的事情,凡是已有规定的,就由下属或相关职能部门按规章办理即可。贯彻这个原则,可以使领导者减少日常重复性工作的指挥,集中精力抓大事,同时使下级增强独立工作的能力和负责精神。根据以上定义,下列没有遵循例
例外原则,就是领导者只管条例、规章制度中没有规定的“例外”的事情,凡是已有规定的,就由下属或相关职能部门按规章办理即可。贯彻这个原则,可以使领导者减少日常重复性工作的指挥,集中精力抓大事,同时使下级增强独立工作的能力和负责精神。根据以上定义,下列没有遵循例
admin
2014-02-25
49
问题
例外原则,就是领导者只管条例、规章制度中没有规定的“例外”的事情,凡是已有规定的,就由下属或相关职能部门按规章办理即可。贯彻这个原则,可以使领导者减少日常重复性工作的指挥,集中精力抓大事,同时使下级增强独立工作的能力和负责精神。根据以上定义,下列没有遵循例外原则的是( )。
选项
A、西汉宣帝时,宰相丙吉外出巡视,遇到一宗杀人案和一头牛在路旁气喘吁吁。他不理会前者而去过问“牛喘气”。丙吉解释说,杀人案自有相应官员去管,而牛喘气异常,可能关涉牛瘟,因此必须查问清楚
B、某企业董事会负责公司章程的制定、重要事项和人事决定权,具体的经营管理交由各部经理全权负责
C、某公司的报账制度规定,1000元以下的账目由部门经理审批,1000元以上的需要总经理审批
D、某煤炭局局长对全局的大小事项都一一包揽,甚至办公室要添置一盏台灯都要局长签字
答案
D
解析
A、B、C项均体现了领导者只处理超出“常例”的事件,充分放权给下属的特点,使得制度和下级的工作能力得以充分发挥。D项该局局长事无巨细、大包大揽的做法只能导致自己工作量巨大,却无法调动下属工作的积极性。
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