测得一名儿童的智商为60，他属于( )。

admin2009-12-26 32

问题测得一名儿童的智商为60，他属于( )。

选项 A、正常儿童
B、智力超常儿童
C、弱智儿童
D、聋、哑、盲儿童

答案C

解析弱智儿童通常是指智商低于70的儿童，故答案选C。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fe9v777K

幼儿园教育心理学

原教师资格

教师资格

相关试题推荐

团队薪酬的主要组成要素在团队薪酬制度中，主要有基本薪酬、激励性薪酬、绩效认可奖励，()应该是团队薪酬结构方案的关键。
将不同性质与负荷不完全相同的岗位重新进行调整，这是岗位深度扩大法的()形式。
【情境】汇联商业集团股份有限公司(以下简称“汇联”)成立于1997年，设计华北地区知名连锁超市集团，目前有54家大型超市，133家社区便利店，在华北地区市场占有率达17％。汇联集团以物美价廉著称，在顾客中的口碑也一直很好。2004年，汇联成立汇联商品中
某公司是一家在智能家电领域具备领先地位的公司，其市场知名度和美誉都很高。该公司在设计薪酬体系时，根据不同职位层级和职位类别进行了差异化的设计：层级方面，公司将底层级职位的薪酬水平控制在市场平均水平，中层职位的薪酬水平保持在市场较高位置，而高层级职位的薪酬水
致简公司是一家生产智能家电的科技型公司，其下设的技术中心承担产品的日常维护、原料研究、基础研究、新产品研究与开发等职能。技术中心采用扁平型职能组织结构，形成多平台支撑、多专业协作的运行模式。技术中心的人员，包括技术总监，一般是根据不同项目的需要组成项目团队
张某是某汽车生产公司专业技术部门的一名老员工，由于缺乏管理能力，多年来一直没有获得职位上的晋升。公司规定，基本薪酬只与职位等级相挂钩，因此张某的基本薪酬也一直没有变化。最近张某提出基本薪酬增加50％的要求，如果公司不能满足，他就辞职。请根据该案例回答以下
假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会()
从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()
现代班级管理强调以______为核心，建立一套能够持久地激发学生主动性、积极性的管理机制。
“师者，所以传道、授业、解惑也”出自【】

随机试题

钢的调质处理就是___________。
引起甲状旁腺功能亢进的主要病因是
　　患者，女，48岁，右上腹痛半年，有时低热，伴脓血便，近2日腹痛加重伴畏寒、高热。问题4：提示：经检查发现白细胞增高，超声示肝脏增大、肝内孤立占位伴液平，约5cm×5cm大小。右侧胸腔少量积液。此时应考虑的疾病有1．肝癌伴感染2．肝包囊虫病3．
制备难溶性药物溶液时，加入吐温的作用是
关于预算定额编制的说法，正确的有()。【2012年真题】
通过平行登记，可以使总分类账户与其所属明细分类账户保持统驭和从属关系，便于核对与检查，纠正错误与遗漏。()
马克思主义哲学同具体科学的关系是：
劳动教养人民警察应承担()。
SleepLetsBrainFileMemoriesTosleep.Perchancetofile?FindingspublishedonlinethisweekbytheproceedingsoftheNa
•Readthetextbelowfromabrochureforacompanythatrentsoutofficespace.•Inmostofthelines(41-52)thereisoneext

最新回复(0)

测得一名儿童的智商为60，他属于( )。

幼儿园教育心理学

原教师资格

教师资格

团队薪酬的主要组成要素在团队薪酬制度中，主要有基本薪酬、激励性薪酬、绩效认可奖励，()应该是团队薪酬结构方案的关键。

将不同性质与负荷不完全相同的岗位重新进行调整，这是岗位深度扩大法的()形式。

假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会()

从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()

现代班级管理强调以______为核心，建立一套能够持久地激发学生主动性、积极性的管理机制。

“师者，所以传道、授业、解惑也”出自【】

钢的调质处理就是___________。

引起甲状旁腺功能亢进的主要病因是

制备难溶性药物溶液时，加入吐温的作用是

关于预算定额编制的说法，正确的有()。【2012年真题】

通过平行登记，可以使总分类账户与其所属明细分类账户保持统驭和从属关系，便于核对与检查，纠正错误与遗漏。()

马克思主义哲学同具体科学的关系是：

劳动教养人民警察应承担()。

SleepLetsBrainFileMemoriesTosleep.Perchancetofile?FindingspublishedonlinethisweekbytheproceedingsoftheNa

•Readthetextbelowfromabrochureforacompanythatrentsoutofficespace.•Inmostofthelines(41-52)thereisoneext