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职业资格
作为促进员工工作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有( )。
作为促进员工工作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有( )。
admin
2009-11-26
32
问题
作为促进员工工作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有( )。
选项
A、多因性
B、偶然性
C、多维性
D、动态性
E、系统性
答案
A,C,D
解析
作为促进员工工作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要包括：多因性、多维性和动态性。在设计和选择绩效考评方法和指标时，可以根据被考评对象的性质和特点，分别采用特征性、行为性和结果性三大类效标，对考评对象进行全面的考评。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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