李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同，2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方

admin2018-08-16 49

问题李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同，2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方服装公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，李明自己开办的公司因经营不善倒闭，他提出希望回东方服装公司继续工作，遭到拒绝。2011年4月底，李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以东方服装公司无故辞退为由，提出要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。
根据以上资料，回答下列问题：
人民法院审理劳动争议案件时，以下( )情形可视为“劳动争议发生之日”。

选项 A、在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日
B、因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日
C、劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日
D、劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者不能证明用人单位承诺支付的时间的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日

答案A,B,C,D

解析人民法院审理劳动争议案件，将下列情形，视为“劳动争议发生之日”：①在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。②因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。③劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的工资为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间(　　)。

《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况(　　)。

目前在国内企业中运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法是(　　)。

我国《劳动合同法》规定，()双方当事人不得约定试用期。

下列选项中不属于劳动保障行政处罚的是()。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为()。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

发生以下()重大事项的，私募基金管理人应当在5个工作日内向中国证券投资基金业协会报告。

弛张热

关于特别程序与普通程序的特点，说法正确的有：()

机身下部有一门架，可供运输车辆通行，这样便可使起重机和运输车辆在同一高程上行驶的混凝土运输设备是()。

现金出纳员每日清点现金,属于()。

“进口口岸”栏：()。“包装种类”栏：()。

下列选项中，价格同比上涨比率最高的是()。根据上述资料，下列说法能够推出的是()。Ⅰ．2006年4月份，蛋类的价格将有所回调；Ⅱ．城市间交通费价格上涨了一元；Ⅲ．学杂托幼费价格下降，是由于国家对教育收费进行了控

Time"talks"intheAmericancultureand,forthatmatter,inmanyothercultures.【C1】______itsaysiscrucialinourrelations

J．Martin认为，在一个组织机构及它的信息资源中，有一种技术提供了实质性改革其管理过程的机会，它是()。

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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间( )。

《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况( )。

目前在国内企业中运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法是( )。

我国《劳动合同法》规定，()双方当事人不得约定试用期。

下列选项中不属于劳动保障行政处罚的是()。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为()。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

发生以下()重大事项的，私募基金管理人应当在5个工作日内向中国证券投资基金业协会报告。

弛张热

关于特别程序与普通程序的特点，说法正确的有：()

机身下部有一门架，可供运输车辆通行，这样便可使起重机和运输车辆在同一高程上行驶的混凝土运输设备是()。

现金出纳员每日清点现金,属于()。

“进口口岸”栏：()。“包装种类”栏：()。

下列选项中，价格同比上涨比率最高的是()。根据上述资料，下列说法能够推出的是()。Ⅰ．2006年4月份，蛋类的价格将有所回调；Ⅱ．城市间交通费价格上涨了一元；Ⅲ．学杂托幼费价格下降，是由于国家对教育收费进行了控

Time"talks"intheAmericancultureand,forthatmatter,inmanyothercultures.【C1】______itsaysiscrucialinourrelations

J．Martin认为，在一个组织机构及它的信息资源中，有一种技术提供了实质性改革其管理过程的机会，它是()。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间(　　)。

《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况(　　)。

目前在国内企业中运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法是(　　)。