以下关于目标管理法的说法，正确的有( )。

admin2019-07-25 55

问题以下关于目标管理法的说法，正确的有( )。

选项 A、能为晋升决策提供依据
B、很少出现评价失误
C、能提高员工作积极性
D、可以进行横向比较
E、适合对员工提供建议

答案B，C，E

解析目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行辅导和反馈。由于员工参与制定，因此员工的积极性也大为提高，增强事业心和责任心。但是，目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标，因此难以对员工和部门问的工作绩效作横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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