首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商品流通企业的经营决策可以分为多种类型。按经营决策要求时态的不同,商品流通企业经营决策可分为( )。
商品流通企业的经营决策可以分为多种类型。按经营决策要求时态的不同,商品流通企业经营决策可分为( )。
admin
2017-08-24
46
问题
商品流通企业的经营决策可以分为多种类型。按经营决策要求时态的不同,商品流通企业经营决策可分为( )。
选项
A、长期决策
B、动态决策
C、短期决策
D、静态决策
E、中期决策
答案
A,B,C,D
解析
按经营决策的要求时态不同划分,商品流通企业经决策可分为静态决策和动态决策。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ftSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
小罗是国内重点大学计算机专业毕业的研究生,找工作过程中他发现,与几年前报考研究生时相比,由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩,工作不如当年好找,工资水平也达不到当年的预期。由于小罗学习成绩优异,在校期间曾开发的一套校园交友软件还被某公司收购,所以他很快通过
采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是()。
小昌在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平,还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像教科书说的那样,按照通行市场水平支付工资。此外,他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势,开始用机器人替
A公司董事长每年年底都会与员工谈话,目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中,员工小李说,自己很喜欢公司的工作环境,跟大部分同事的关系也很好。但是自己工作非常努力.也不被领导认可,升职希望渺茫;而同办公室的小王工作没有自
根据我国股权激励的相关政策,关于股票期权的说法,正确的是()。
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易产生()歧视。
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
()是指通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。
商品从制造商流向最终消费者的过程中,不经过任何中间环节,该流通渠道是( )。
根据企业对互联网络作用的认识及应用能力,连邦公司的网络营销层次属于( )。相对于传统营销而言。在网络营销中,企业重点考虑的问题是( )。
随机试题
下列关于财产清查的描述有误的是()。
Teachersall______thestudenttoenterthecompetition.
A.麝香B.冰片C.苏合香D.石菖蒲治疗健忘,失眠,耳鸣,耳聋,宜首选
有关分批培养的稳定期,说法错误的是()。
下列关于工程设计阶段质量管理的表述,正确的有()。
在工程项目合同体系中,()是最主要的节点。
A投标人在编制投标文件时的主要依据是否妥当?E投标人递交的补充文件是否有效?
下列选项中属于法律行为的是( )。
证券登记结算机构需采取()措施,为证券市场提供安全、高效的证券登记结算服务。
ScreenTest1EveryyearmillionsofwomenarescreenedwithX-raystopickupsignsofbreastcancer,ffthishappensearl
最新回复
(
0
)