首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于佣金制,下列表述错误的是( )。(2003年11月二级真题)
关于佣金制,下列表述错误的是( )。(2003年11月二级真题)
admin
2017-09-13
61
问题
关于佣金制,下列表述错误的是( )。(2003年11月二级真题)
选项
A、是在销售人员奖励中常用的方式
B、根据员工的绩效,按照一定的比例给员工以提成
C、使员工既关注短期业绩,又注意公司的长期效益
D、可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感
答案
C
解析
佣金制又称提成制,是主要用于营销人员的工资支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其工资报酬,是一种典型的绩效工资形式。佣金制的主要缺点是它使营销人员和企业之间产生较大的离心力,使员工只关注短期业绩,而不注意公司的长期效益。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fuIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
从管理形式上看,现代人力资源管理属于()
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
以下关于行为锚定等级评级法的说法错误的是()。
年度培训计划中应包括()。
分析与输出培训需求结果的过程包括()。
集体合同中()的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划中。
人力资源费用支出控制的原则有()
培训需求调查计划的内容不包括()
企业劳动争议调解委员会由()组成。
随机试题
领导者作风教育培训的任务之一就是要逐步建立()的教育培训体系。
A.干热灭菌法B.湿热灭菌法C.滤过灭菌法D.辐射灭菌法E.紫外灭菌法
女性,42岁,十年来,畏寒、少汗、乏力、纳差、嗓音粗、月经不调、便秘、少言、少动、表情淡漠,近来出现面色苍白蜡黄,眼睑、颊部虚肿、呆钝、愚蠢,一过性幻视,该病人最可能的诊断是
关于确定建筑物使用人数的说法,不正确的是:(2013年第22题)
某化工进出口公司下属某厂以进料加工贸易方式进口原料一批,经海关运抵港口后,进口报关单的“商品编号”栏应填报为该货物的加工贸易手册的编号。()
根据《行政复议法》的规定,复议机关应当在受理行政复议申请之日起30日内做出决定,法律另有规定的除外。情况复杂,不能在规定期限内作出行政复议决定的,经行政复议机关的负责人批准,可以适当延长,但最多不超过60日。()
任何国家都有行使国家权力、执行国家职能的组织机构。从纵向上看,它包括______。
结合材料,回答问题:材料1中国革命和中国共产党的发展道路,是在这样同中国资产阶级的复杂关联中走过的。……当我们党的政治路线是正确地处理同资产阶级建立统一战线或被迫地分裂统一战线的问题时,我们党的发展、巩固和布尔什维克化就前进一步;而如果是不正确
Argumentsmayconcernsuchunimportantmattersasstylesofdressorhairdos.(Passage1)
Duringrecentyearswehaveheardmuchabout"race":howthisracedoescertainthingsandthatracebelievescertainthingsand
最新回复
(
0
)